社区基层治理经验材料

　　近年来，**市**区紧紧围绕城市基层治理中的难题，全力在“五个强化”上发力，持续汇聚各方力量，努力打造区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的党建引领城市基层治理新态势。

　　一、强化基层党组织建设，提升基层治理“引领力”。始终将基层党组织建设作为重点，筑牢基层党组织在基层治理中的坚强堡垒。其一，推行党建联络点制度。区委区政府主要领导、区委副书记、常务副区长各自联系1个街道、1个社区以及1个网格，区人大、政协主要领导和其他区委常委、政府领导班子成员分别联系1个社区和1个网格，区委组织部部务会成员、街道党工委班子成员也分别联系1个社区和1个网格，规定每年到联系点实地调研指导不少于3次，并帮助解决至少2个实际问题。到目前为止，已有47人联系了16个社区，开展调研达448次，成功解决问题147个。其二，深入推进管理体制改革。对机构设置和职能配置进行优化，解除街道的招商引资、协税护税等工作任务，内设党政办公室等7个办公室，事业单位设立党务政务综合服务中心等6个服务中心，并新设立移民服务站，促使街道党工委将精力集中在抓党建、抓治理、抓服务的主业上，充分发挥其统筹协调各方、引领基层治理的作用。其三，推动三方互联互通。构建街道社区、单位和行业党建互联互通机制，4个街道与驻街道的11家单位党组织建立了沟通协商制度，16个社区党支部与驻社区的51家单位党组织建立了议事制度，不断增强基层党组织在基层治理中的凝聚力、组织力和战斗力。持续开展在职党员“双报到”工作，推动其常态化参与社区基层治理工作，切实提高城市基层治理服务的效能。

　　五、强化志愿队伍建设，提升基层治理“服务力”。坚持志愿服务共享，营造“人人关心、人人参与”的浓厚氛围，进一步提高党建引领基层治理的效能。一是组建志愿服务团队。成立以区委书记为志愿服务总队长的志愿服务总队，下设理论宣讲、惠民富民、时代风尚、文艺体育、教育医疗5支志愿服务队，分别由区委、区政府分管领导担任队长，并成立由区直相关部门牵头负责的19个文明实践志愿服务分队，各街道成立由党工委书记、社区支部书记担任支队长的志愿服务支队，基本形成了人人争当志愿者、人人参与志愿服务的良好局面。截至目前，共组建志愿服务队伍46支。二是培育志愿服务品牌。引导各社区以解决问题为导向，结合自身优势，积极探索服务群众的新方法。在贵苑社区，开设仁山夜话，利用晚上时间召开院坝会，通过民事民提、民事民议、民事民评，为社区的“疑难杂症”找到解决的好办法。在旺家社区，建立“英姐来帮忙”工作室，成功调解各类矛盾纠纷89起，成立“老妈妈”防火团，开展安全隐患排查、消防安全知识宣传等活动78次。在龙生社区，创建“彩虹桥·七彩服务”品牌，成立7支服务队，共组织开展服务126次。三是激发志愿服务效能。紧密围绕新时代文明实践活动的需求和基层群众的实际需求，线上依托“*”微信小程序志愿服务平台，实现“群众点单、中心派单、志愿者接单、群众评单”的志愿服务模式，线下构建“群众点单、社区供单、党组织派单、党员接单、群众评单”的“五单”办实事联结机制，实行“网格发现、社区吹哨、部门报到”，逐步化解、逐个落实。同时深化“党建引领+综合服务”的社区治理模式，在易地扶贫搬迁社区新设立占地200㎡的爱心积分超市，以慈善为核心理念，以“积分制”为载体，鼓励搬迁群众通过参与志愿服务、好人好事评比、选树典型推荐等获得相应的爱心积分，进行等价商品兑换，为群众提供参与基层治理的平台，激发基层治理的巨大效能。