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在2024年全市干部队伍作风建设推进会上的交流发言

2024-05-21 投稿人 : 佚名 围观 : 0 评论
在2024年全市干部队伍作风建设推进会上的交流发言

尊敬的各位领导,同志们:

  今年以来,我县聚焦市委干部队伍“能力作风提升年”、县委“项目落地年”要求,切实围绕高质量发展目标全面发力,紧盯招商引资、项目建设、优化营商环境等重点工作,形成大抓发展、大抓效能、大抓服务的干事创业浓厚氛围,着力锻造符合全县高质量发展需要的实干、敢干、苦干、善干的“四干”型干部队伍。 

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  固堤护航,推动干部干事氛围提振。加强与纪委监委、信访、审计、公安等职能部门信息互通共享,召开干部监督工作联席会2次,重点征集干部在作风革命、机关效能建设方面的表现,以及受到上级部门表彰奖励、通报批评、问责处分等情况,共收集到担当实绩线索36条、履职不佳线索4条,对在大竞赛和行业部门考核中实绩突出的干部进一步和提拔使用10人,用好巡察问题反馈制度,凝聚监督合力,消除监督盲区,为干部履职情况评价提供客观依据,对履职担当不利、作风不正的干部,及时提醒谈话12人次,形成干部负面清单8项,拓宽发现、识别“实干家”“太平官”路径,不断推动选人用人监督提质增效。同时,建立被问责干部教育管理激励机制,抓好回访教育管理,精准识别使用等措施,今年以来,对被问责干部开展回访教育10余次,对影响期满、表现突出的干部提拔和进一步使用2人。

  汇报完毕,不妥之处,请各位领导和同志们批评指正,谢谢大家!

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