组织部部长关于加强公务员队伍建设的经验交流发言

乡镇公务员是党在基层的执政骨干,是党和政府联系群众的桥梁和纽带。近年来,我县高度重视乡镇公务员队伍建设,通过优化公务员考录岗位设置、加大关怀激励、加强培养淬炼等方式,确保乡镇公务员“选得准、留得住、干得好”,着力改善队伍结构、提升能力素质、激励担当作为、激发干事热情。主要有三点好的做法:
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三是坚持加强培养淬炼,确保乡镇公务员“干得好”。把乡镇干部纳入全县干部教育培训的重点培训对象,按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则,结合县情实际,通过“引进来”和“走出去”相结合的方式,开展精准靶向训练,一方面以县委党校为“主阵地”,邀请省委、州委党校资深教授及有关行业部门专家赴我县开展“县学习习近平新时代中国特色社会主义思想暨科级干部培训班”和“县新提拔调整干部培训班”,累计培训1336人次;另一方面组织全县各乡镇、部分县直单位相关负责人及业务骨干等200名分期分类赴先进发达地区开展“县抓党建促乡村振兴培训班”,促进全县党员干部开阔视野、增长才干。同时,结合平时考核、班子调研、干部考察,建立乡镇后备干部库,有针对性地将后备干部安排到乡村振兴、疫情防控等急难险重任务一线锻炼提升,不断提高乡镇公务员应变能力和处事能力。
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