在全市改革攻坚暨高质量发展“擂台比武”大会上的讲话

今天我们举行全市改革攻坚暨高质量发展“擂台比武”大会, 主要是深入学习贯彻党的二十届三中全会精神, 进一步树牢实字当头、干字为先的工作导向, 压实责任、传导压力, 进一步营造改革攻坚、加压奋进、比学赶超、争先进位的浓厚氛围。
刚才, 8个部门分别汇报了工作情况, 查摆了问题,剖析了原因, 谈了下步工作打算,其他部门提交了书面材料。大家开门见山、直奔主题, 问题找得比较准, 工作措施也比较实, 总体发言质量比较高。这次上台打擂的部门单位, 整体呈现出改革攻坚、自我加压、奋勇争先的良好工作状态, 但也要清醒地认识到, 有些工作与年度目标任务还有一定差距, 今年时间已过半,下半年经济发展任务很重,下步要引起高度重视, 认真研究对策措施。各级各部门各单位都要认真对照年初计划和目标任务, 逐项梳理, 全面盘点, 拿出实干的状态、实干的行动、实干的方法、实干的能力和改革动力,全力冲刺, 确保高质量完成今年经济发展目标任务。下面, 我讲四点意见。
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四、要着力提升“敢于担当、干事成事”的实干能力。干部干部,干字当头,必须实干为先、担当作为。想干事必须要有足够的能力来支撑,必须首先厚植“能为”的底气,方能做到想干能干、善作善成。首先要炼好能征善战的“金刚钻”,“没有金刚钻,怎揽瓷器活?”面对新形势新任务新挑战,干部自身能力不足,不免会陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境,“本领恐慌”者自然会“做多错多”,干脆就“不做不错”。因此,面对风险挑战,要有重任面前敢负责、出现问题敢担责的韧劲,不仅练就敢担当的“宽肩膀”,更要淬炼干成事的“真本领”。要在善学善思中充电赋能、在善作善成上苦下功夫,到吃劲岗位上打磨、到急事难事中历练,不断在实践中锤炼久久为功的过硬本领。要不断加强干部队伍建设, 努力培养锻造一支作风过硬、本领高强的“实干家”干部队伍。要树牢实干实绩鲜明导向。坚持“赛马场”上选干部, 注重在一线磨砺干部、识别干部, 对在改革攻坚、招商引资、城市治理等重点工作中敢于担当、善于作为、实绩突出的干部, 要大胆选拔、大胆使用, 打破论资排辈、平衡照顾的惯性思维, 形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。下半年,我们要以学习贯彻党的二十届三中全会精神为契机,谋划开展一系列学习实践活动,常态化举办“擂台比武”, 不断优化路数打法, 强化干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练, 锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍。要坚持严管和厚爱相结合。把从严管理贯彻落实到干部队伍建设全过程各方面, 持续加大干部教育管理监督力度。同时, 认真落实“三个区分开来”, 完善容错纠错、澄清正名、奖励激励等机制, 让各级干部撸起袖子、甩开膀子, 大胆干、放手干, 干出更大的业绩。
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