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在国企党建与业务融合工作座谈会上的交流发言

2024-07-28 投稿人 : 佚名 围观 : 0 评论
在国企党建与业务融合工作座谈会上的交流发言

各位领导、同志们:

  近年来,县属国有企业坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习宣传贯彻党的二十大精神,深刻认识和全面落实新时代党的建设总要求,不断优化完善现代企业治理体系,持续提升公司治理能力,全面实现党建工作与经营管理同步聚合、同频共振、同向发力,以高质量党建引领企业高质量发展。

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  用好“三个抓手”,有效促进国有企业高质高效发展。一是制定“任务书”,深化管理制度改革。围绕高质量发展绩效、党的建设成效和满意度评价三张“考卷”,着力构建党建工作和中心工作一体化考核评价体系。结合企业功能定位、行业特点和发展阶段,突出不同考核重点,合理设置经营业绩考核指标及权重,实施差异化的分类考核,系统修订《县属国有企业薪酬管理办法》《县属国有企业2023年高质量考核办法》,将薪酬与考核挂钩,激发国有企业高质量发展活力。二是打造“智慧库”,优化人才队伍建设。坚持将政治标准放在首位,按照国有企业领导人员“20字”标准,建立优秀年轻领导干部储备培养机制,搭建科研创新型、项目招商型、产业发展型等人才培育平台,依托“千名英才·智汇x”等招录专业型技能型优秀人才,同步做好人才储备、人才培养、人才激励等工作,形成人才资源竞争优势。2023年统筹县属国有企业完成人才招聘11人,通过省2023年人才博览会引进高层次人才2人。三是挖掘“闪光点”,全域做优党建品牌。按照“一个企业一个特色,一个支部一个品牌”标准和“四个结合”要求,结合国有企业自身特点,创建叫得响、立得住的党建品牌。县城投公司积极打造了以“红色引擎·聚力x”为主题的“民心党建+城乡建设”党建品牌;县扶投公司打造了“三变服务先锋队”的党建品牌;县文旅农投公司打造了以“支部建在产业上”为主题的“一城一村一基地”党建品牌,为企业高质量发展增添活力。

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