交流发言：“335”模式深化新时代枫桥经验 探索基层治理新路子
近年来，镇在镇党委的坚强领导下，积极探索和实践基层社会治理的新模式，着眼弘扬新时代“枫桥经验”，创新“三强化”夯实基层基础，“三举措”抓矛盾纠纷预防与化解效能提升，“五机制”聚焦机制保障促联动，着力增强基层社会治理力量，提升基层社会治理能力，确保小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交，矛盾纠纷就地化解。截至目前，排查出矛盾纠纷324件，已成功化解299件，整体化解成功率为92.28%。
一、“三个强化”夯实基础壮力量
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建立任务交办机制。以镇综治中心作为核心枢纽，根据工作实际需求，将分类研判得出的处置措施细化分解并交办至相关部门或村级，明确责任主体与具体要求，明确化解时限和目标，持续督导调度任务执行情况，确保每一项处置任务都能得到切实有效地落实。
建立案件会商联调机制。针对复杂、疑难的矛盾纠纷与风险隐患，整合资源，召集司法所、法庭、派出所等部门进行案件会商，必要时邀请县级部门参与，通过集体智慧与力量，制定科学合理的调处方案，联合开展调处工作。
建立干群联动双向机制。在严格落实上级奖励政策的基础上，制定《镇乡风文明“积分制+先进典型”评选工作方案》，通过积分兑换与先进典型评选，激发群众参与基层社会治理的积极性。建立工作成效考核机制，对表现突出的村、部门和个人进行表彰，对工作不力者提出批评与改进意见，以此增强干部群众的责任感与使命感。
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