交流发言：织密“红色网格”，为基层治理提质蓄力
近年来，市以党建引领汇聚基层治理“源动力”，推动资源、力量、服务向网格延伸，通过筑牢组织保障、完善服务载体、建强干部队伍，充分发挥党建在基层治理中的政治引领作用，着力构建“党建引领、网格治理、全面融合”的基层治理工作新格局。
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队伍赋能添助力，在网格“长效化”上下功夫。市致力于优化资源配置，积极整合优势资源强化网格配置要素，建立网格经费保障制度，持续加大投入保障运转经费，并集中选派一批能力素质强、群众工作出色、统筹能力强的党员干部、村两委干部、退休干部配强网格员队伍，围绕党建业务、群众工作、基础网格排查等开展网格员全覆盖轮训，不断提升网格员业务能力。同时，为健全社区网格化服务管理，市以为民服务为中心，着力构建一支政治坚定、素质优良、敬业奉献、结构合理、群众满意的社区工作者队伍，通过合理分工、统筹使用，保障社区工作者大部分工作时间下沉社区网格，激发干事创业活力。目前，全市共有社区专职干部448人，其中35岁以下242人，占比54%。
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