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在人才生态先行示范区县级示范点建设推进会上的汇报发言

2024-09-10 投稿人 : 佚名 围观 :次 0 评论
在人才生态先行示范区县级示范点建设推进会上的汇报发言

　　近年来，我县深入实施人才强县战略，紧扣创建全省良好人才生态先行示范区县级示范点目标，通过出政策、搭平台、优服务等方式，抓好“引育用留”四大工程，奋力推进人才大汇聚，为全县高质量发展提供人才支撑和智力支持。

　　坚持把准形势引才。深入贯彻党的二十大精神和党的二十届三中全会精神，坚持围绕“四新”主攻“四化”主战略、“四区一高地”主定位，立足“1+2+N”工业产业体系和“一主两辅”农业产业布局，纵深推进省百千万人才引进计划，运用靶向引才、柔性引才、灵活引才等方式，聚焦全县教育、医疗、农业科技等保障民生福祉的重要领域，引进高层次与急需紧缺人才575人，认定通过省百千万人才5人，利用“候鸟型人才工作站”平台和共建“博士工作站”等方式，柔性引进博士研究生10人，实施“一事一议”工作机制，引进县人民医院烧伤整形科、妇科、心血管内科高层次人才3人，县煤矿驻矿安全技术服务中心急需紧缺型专业技术人才1人。　

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　　坚持用情拴心留才。加强对人才的政治引领和政治吸纳，将党的二十大报告中关于人才工作的新部署新要求和习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想以及有关人才政策纳入党校培训内容，注重从各类专家人才中培养发展党员，推荐优秀人才担任全县改革调研智库专家，邀请专家人才列席重要会议，发挥人才作用。建立健全县乡村党组织联系服务专家人才机制、家庭医生联系服务专家人才机制，党政主要负责同志带头联系2名以上专家人才，重大节假日期间走访慰问专家人才50余人次，发放各类人才津补贴50余万元。严格落实“优才卡”服务事项，用好“96567”人才服务热线，建设“人才之家”，将服务对象拓展至全县机关企事业单位、县域各企业，为广大人才常态化提供一站式服务。

标签 人才生态先行示范区
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