公司党委书记在企业文化建设研讨会上的交流发言

企业文化是企业发展的灵魂,是企业生存和发展的原动力。x准确把握国家经济 发展新形势,积极践行x“创新奋进、奋勇争先”企业文化,通过完善“三个机制”、着 力“三个结合”、打造“四个实践案例”的“334”模式推动文化理念落地。
一、完善“三个机制”,文化落地深入人心
x立足当前发展形势,推动企业文化深入人心、融入管理、贯入行为,为企业健 康快速发展提供了有力的思想文化支撑。
(一)聚焦“上下联动”机制,找准企业文化建设“突破口”。成立了由党委书记 为组长、党委副书记为副组长、各部门负责人为成员的企业文化领导小组,确保机 构健全、人员到位、责任落实、保障有力。明确各级单位企业文化建设责任,共同 推动企业文化建设。
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x通过“334模式”将企业文化深植于心灵、融会于战略、体现于制度、外化于行 动,公司呈现出产业协同联动好、改革发展成效好、提质增效贡献好、安全生产形 势好、凝心聚力氛围好、口碑形象品牌好的良好态势。公司2023年利润、产量等均 超额完成x考核目标,主要经营指标稳居同类型企业前列。2024年前三季度,党的 建设、安全生产、经营发展各项工作稳中有进,把企业文化软实力转化为发展硬实 力,为x实现高质量发展提供坚强政治保障。
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