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在市2024年中青班学员座谈会上的交流发言汇编

2024-11-07 投稿人 : 佚名 围观 :次 0 评论
在市2024年中青班学员座谈会上的交流发言汇编

　　市x公司副总经理交流发言

　　近一个月学习课程安排，既有课堂“听”，也有现场“学”，还有外出“看”，课 程形式多样，让我学习到了很多自己从未接触过的工作面的知识，特别是对党 的二十届三中全会精神的进一步深入学习，深感其意义重大，影响深远。不仅 为新时代中国特色社会主义事业指明了前进方向，也为我们国企干部的工作和 生活提供了根本遵循。在此，我结合自身的工作实际，谈谈我对全会精神理解。

　　一是把握全会精神，推动落地见效。全会通过的《决定》是新时代全面 深化改革的纲领性文件，它系统阐述了全面深化改革的指导思想、目标任 务、重点举措和根本保证。作为一名国企干部，我深刻体会到，全面深化改 革不仅是国家发展的动力，也是有力提升国有企业活力效率的关键之举，更 是加快推动国有企业发展新质生产力的现实需要，不断从“七个聚焦”叫六个坚 持”中汲取智慧和力量，抓好学习成果转化，推动全会精神在工作中落地见效。 二是立足工作实际，强化责任担当。《决定》中指出，深化国资国企改革，推 进国有经济布局优化和结构调整，推动国有资本和国有企业做强做优做大。在进 入工投工作的近10个月的时间里，我也深刻认识到国企改革发展的重要性和必要 性。第一，要积极发展建设“造血”项目，国企的经营性收入是保障企业长久生存的 基石，今后，我们要积极改变观念，摒弃原有的“等、靠、要”思想，变为建设更多 的具有“造血”功能的项目，让后续收入覆盖前期园区建设成本。第二，国有资产管 理上我们要坚守防止国有资产流失底线，把该管的坚决管住，落实国有资产保值增值责任，健全防范国有资产流失的制度，完善国有资产监督管理体系，实现国资 国企治理现代化。第三，《决定》中还提到“规范地方招商引资法规制度，严禁违 法违规给予政策优惠行为。”这要求我们转变传统的招商观念，从“硬环境”转向“软 环境”，从“硬优惠”转向“软服务”。在招商引资工作中，要在培育营商环境、服务 能力等方面多下功夫，以更好的营商环境和服务能力来吸引和留住企业。对我们 公司来说，就要在园区的基础设施建设、物业服务、标准厂房管理等方面下功夫。　

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　　比如理性果断、顾全大局、作风扎实都是我们在工作和生活中值得学习借鉴的。

　　我记得x部长在授课的时候说过，干部成长要靠个人奋斗和组

　　织培养。组织已经在中青班培养了我们，接下来就是我们进行个 人奋斗了。要时常温故而知新，把小事当大事干，把职业当事业 干，让职业为我们提供安稳生活，让事业给心灵一个安放之处。

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