在2024年全区促进高质量充分就业工作推进会上的交流发言

尊敬的各位领导，同志们：

　　近年来，*街道着力解决就业质量、扩大就业容量、优化就 业结构等卡点堵点问题，创新搭建“零工驿站”、“直播带 岗”、“家门口”服务站三大服务平台，持续拓宽就业创业渠 道、健全就业帮扶措施、提升就业服务质量，切实保障重点群 体能就业、稳就业、好就业。今年以来，累计开展职业教育培 训11次，直播带岗21期，提供创业贷款1000余万元，服务群 众19000余人次，有效促进辖区居民与企业紧密对接，加快推动 高质量充分就业。

　　一、搭建“零工驿站”服务平台，畅通灵活就业“供需对 接”。**街道辖区第三产业发达，拥有商户1100余家，从业人 员8300余人。为破解灵活就业人员政策法规不了解、职业技能 不过硬、权益受损举证难等困境，缓解企业“招工难”问 题，街道在家具市场中心位置设置“零工驿站”，提供就业政 策咨询、信息推介、现场招聘等服务，为零工求职者开辟就业 港湾。一是注重用工需求“底数清”。全面搜集辖区企业用工 需求，针对小时工、季节工、劳务派遣工等不同的工作性 质，在“零工驿站”LED屏滚动播放每日用工信息，同时在微 信、微信群等线上渠道专项整理推送信息，确保零工求职者能 第一时间掌握用工信息。累计统计企业用工需求1800余个岗 位。二是坚持因人制宜“分类管”。根据登记居民的就业创业 需求，按照“红、橙、蓝、绿”四色标识，精准服务。将劳动年龄内失业人数超过50%的家庭标识为红色;劳动年龄内失业人 数不足50%，有就业困难人员的家庭标识为橙色;劳动年龄内失 业人数不足50%，无就业困难人员的家庭标识为蓝色;劳动年龄 内无失业人员的家庭标识为绿色。街道根据求职人员劳动能 力、就业素质，定期推送就业岗位信息、就业创业政策和职业 技能培训信息。三是建立工作闭环“动态跟”。建立用工企业 和灵活就业群体的动态跟踪反馈机制，为求职者找到工作 后，街道安排专人负责定期了解工作情况，对供需双方出现劳 务纠纷的，及时用好矛盾纠纷“一站式”调解处理站，提供维 权指导和矛盾调解等服务。

　　及”。建成9个社区(村)“家门口”就业服务站，推动就业服 务端口前置、重心下沉建，着力构建集“就业、创业、技能、 服务”于一体的社区就业服务体系。一是组织专场招聘会促就 业。邀请**烧饼、吾悦广场等100余家重点企业进场招贤纳 士，提供岗位600余个，其中既有制造类的技能岗位，更有票务 员、保洁员等服务业岗位，对应聘者的年龄、资历要求相对宽 松，适合社区居民再就业，吸引4000余人次参加。积极摸排辖 区“4050”人员(女性40周岁、男性50周岁以上至法定退休年 龄)非企业在职、名下无营业执照的人员就业困难人员，开发 村级特设公益性岗位和城镇一般性公益性岗位，完成多轮次招 聘。二是开展免费技能培训促就业。充分融合辖区各类资 源，以社区(村)为依托开展职业技能培训，内容涵盖电商直 播培训、摄影培训、智慧育婴师、面点、养老护理、家政服 务、插花等多行业、多领域，大力提升群众就业能力。三是精 准帮扶特殊群体促创业。针对退役士兵，组织退役军人到技能 培训学校、用工企业等地方进行参观学习，帮助自主就业退役 军人从军事人才向社会急需技能人才转变，近年来累计为34人 提供1243万元创业贷款。针对残疾人，邀请辖区盲人按摩店，腿脚不便但有修车补胎、修鞋技能的人员对残疾人进行职 业技能培训，对接企业和个体单位为残疾人提供合适岗位，帮 辖区残疾人与用工单位建立沟通，使残疾人得到社会认可和实 现自我价值。

　　汇报完毕，不当之处，请各位领导和同志们批评指正!