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县委副书记、社会工作部部长、政法委书记交流发言：以“五大理念”打造新就业群体友好城市

2024-11-24 投稿人 : 佚名 围观 :次 0 评论
县委副书记、社会工作部部长、政法委书记交流发言：以“五大理念”打造新就业群体友好城市

　　今年以来，我县针对新就业群体面临的组织难覆盖、党员难管理、作用难发挥、治理难融入等问题，创新实施党建引领“盐途友好”行动，秉持“氛围友好、设施友好、信息友好、治理友好、制度友好”五大理念，多维度、精细化打造新就业群体友好城市。

　　一、以“氛围友好”，引领文明新风尚

　　发挥公约自律作用。引导商户、小区、企业等强化共建共治共享理念，成立“友好单元联盟”，发布友好公约，倡导对新就业群体“多一声感谢，少一点抱怨;多一些等待，少一个差评”;成立“文明骑士联盟”，引导新就业群体践行“小哥公约”，加强其配送、驾驶行为规范，营造尊重劳动、尊重劳动者、尊重劳动成果的文明风尚。搭建对话体验平台。开展“暖新圆桌会”政企对话活动，定期邀请“最美骑士”“跑单王”等新就业群体代表与县委社会工作部、市场监管、邮政管理等部门围桌聊家常、谈想法，了解他们思想动态与现实需求。从快递物流、电商直播等新业态企业选聘5名“城市友好体验官”，把第一视角“体验感”转化为监督友好举措落地、助力行业健康发展的获得感和责任感。营造争先进氛围。以县快递业党建“三优五强”示范建设为蓝本，开展新就业群体党组织“五星争创”，14家党组织均达“三星”及以上评定。举办“最美”系列评选活动，表彰先进典型，推广优秀案例，营造创先争优的浓厚氛围。　

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　　深化党建联建机制。由县委社会工作部牵头，统筹市场监管、邮政管理等18个职能部门、16个社区以及多个街区(商圈)党组织，建立联席会议、专题议事等沟通协商制度，出台《盐途友好十条举措》，逐步构建起“党委社会工作部门统筹协调、行业系统各司其职、镇街村社属地管理、社会公众广泛参与”的协同工作格局。深化项目领办机制。通过日常走访、“微心愿”“圆桌会”等收集新就业群体需求诉求，经专题调研分析研判，定期组织相关主体以项目领办方式，推动闭环解决。深化联系指导机制。积极推动党建工作与新业态经济发展相互融合，发挥各类园区、专业市场、商业楼宇等区域性党群服务中心作用，推进工商注册登记、党员信息登记和党建工作纳入章程“三同步”。选派退出现职领导担任新业态企业党建指导员，通过“聚焦发展一件事、着眼培养一批人、精心打造一品牌”方法，逐步实现对新就业群体党建工作精准指导。

标签 县委副书记、社会工作部部长、政法委书记
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