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某县建设区域性人才高地情况交流发言材料

2025-02-24 投稿人 : 佚名 围观 :次 0 评论
某县建设区域性人才高地情况交流发言材料

　　近年来，x市x县深入实施人才强县战略，立足“一心五城”发展所需，坚持精准施策重视人才、开拓视野引才聚才、互帮互带育才培才、做优服务爱才留才，为加快建成黔东北区域性中心城市和市域副中心城市提供人才支撑。

　　一、精准施策，打好人才“组合拳”。制定完善《中共x县委人才工作领导小组工作规则》《2024年x县人才工作要点》，健全“1+5+N”政策体系，落实《x县高层次人才津贴发放实施细则(试行)》《x县综合类高层次和急需紧缺人才引进办法(试行)》等人才政策，形成上下联动、协调高效、整体推进的人才工作机制。2024年以来，县委常委会专题研究人才工作2次、召开县委人才工作领导小组办公室会议3次、干部人才“组团式”帮扶工作专题会5次。　

此处隐藏1086个字。VIP会员可见

　　六、创新机制，激活人才“活力源”。探索实施人才评价激励机制改革，建立以业绩为核心，由品德、知识、能力等要素构成的人才评价体系，畅通人才晋升渠道。开展“x杰出人才”评选活动，对在各自领域做出突出贡献的人才给予表彰奖励，增强人才的职业荣誉感和社会认同感。同时，建立人才容错纠错机制，鼓励人才大胆创新、勇于尝试，为人才营造宽松包容的成长环境。2024年以来，评选出“x杰出人才”10名，兑现奖励资金50万元，有效激发了人才的创新创造活力。

　　七、强化宣传，扩大人才“影响力”。充分利用电视、网络、新媒体等多种渠道，广泛宣传x县人才政策、人才成果和人才典型事迹，提升x人才工作的知名度和影响力。举办“x人才论坛”，邀请国内外知名专家学者来德交流研讨，拓宽人才视野，增进学术交流。同时，加强与外地人才工作部门的沟通协作，开展人才交流合作活动，推动x人才工作走出x、走向全国。2024年以来，开展各类人才宣传活动20余次，发布人才工作信息100余条，x人才工作的知名度和美誉度得到显著提升，为吸引更多优秀人才来x创新创业奠定了坚实基础。

标签 区域性人才高地
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