工作交流:创新“季季办实事”机制 提升基层治理效能

近年来,我镇紧扣基层治理和民生需求的痛点、堵点,积极探索创新“季季办实事”工作机制,构建“调研摸底、精准施策、协同推进、监督评估”的工作闭环,切实解决了一系列群众关切的实际问题,显著增强了群众的获得感和满意度。
一、深入调研摸底,找准“办事方向”。积极开展“全员大调研”活动,变“群众找我”为“我找群众”。推行调研包村责任制,为每个村(社区)配备一名镇领导班子成员和若干名机关干部组成的调研小组,每季度进行一次全面调研,深入了解群众和企业的生产生活状况,广泛收集意见建议,实地勘察问题现场,实现从“坐等问题”到“主动发现”的转变,为精准解决问题提供可靠依据。通过深入调研,累计走访48个村(居)民小组1.5万余人次,排查出各类问题128个,并形成详细的问题清单,群众到区、镇两级反映问题的数量下降了70%以上。
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下一步,我镇将继续深化“季季办实事”工作机制,不断强化责任担当,持续提升工作质量。一是始终将责任意识贯穿工作全过程,以高度的责任感抓好工作指导、推进和保障。二是坚持以问题为导向,深入剖析工作中存在的问题,精准发力,推动问题有效解决,实现从“解决一个问题”到“解决一类问题”的转变。三是大力弘扬改革创新精神,积极借鉴先进经验,大胆探索实践,不断深化改革,坚持和发展新时代“枫桥经验”,推动典型示范与整体提升相结合,提高运用市场化手段提升基层治理和服务群众水平的能力,切实增强基层治理实效。四是牢固树立底线思维,严密防范各类风险,扎实做好民生保障工作,深入排查化解信访矛盾,以钉钉子精神推动改革落实,努力开创全镇基层治理工作新局面,为推动经济社会高质量发展作出积极贡献。
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