求职信写作的注意事项
一封合格的求职信应该目的明确、 信息充分、 态度诚恳、 内容完整、 措辞准确、格式规范、 能力显见。 唯此， 用人单位才会有进一步与你接触的愿望。 为了达成这样的写作效果， 求职者务必注意以下几点。
1. 知己知彼， 有的放矢
求职者要注意在求职信中对意向的求职单位、 领导 ( 团队) 、 员工分别予以真诚的、 恰如其分的赞扬。 如赞扬其企业文化、 企业核心精神; 赞扬领导 ( 团队) 的工作魄力、 管理能力和远见卓识; 赞扬企业员工队伍的工作态度和凝聚力等; 肯定企业的既往经历、 取得的成就。2. 精彩开头， 引人注意
求职信的开头要简洁， 不要用过多的问候语， 否则会因为啰嗦、 急于 “ 套近乎”而让求职信的阅读者感到不真诚。求职信的开头部分可以写一些得知招聘消息后的激动心情， 或对求职单位的向往之情; 也可以简要介绍自己的情况 ( 自我介绍部分， 要言简意赅点到为止， 不要类似于填写表格似的事无巨细) 。
3. 突出重点， 展己之长
求职信中要展现出你的符合社会发展需要的积极的事业观、 价值观以及你已拥有的能力水平、 经验与成绩及职业的打算与畅想， 绝不能表现出此番求职只是出于获取薪资待遇。
4. 具体实在， 长短适中
求职信一般以一到两页纸为宜。 求职信太短将很难说清缘由和情况以及求职的诚意， 自然就会影响用人单位对你的了解; 求职信过长将导致求职信的阅读者难有时间和心情看下去， 即使勉强看下去， 也容易产生烦躁情绪， 不利于求职工作的继续。
5. 语言特点恰当， 注意白话和文言词的运用
求职信的基本语体应是白话文， 但根据写作需要也要适当地运用一些惯用文言词，如 “ 从某报获悉贵单位招聘业务人员” ， 其中 “ 悉” 即为一惯用文言词， “ 获悉” 的意思就是知道、 得知。 如果求职者能在求职信中恰当地运用一些惯用文言词， 将增加求职信的语言表达效果， 更显示出求职者较高的文化水准， 有利于求职工作继续进行。
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