在2025年党务干部能力素质提升专题培训班上的讲话

同志们:
今天,我们在这里举办这次党务干部能力素质提升专题培训班,既是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的具体行动,也是应对当前复杂市场环境、推动企业高质量发展的现实需要。作为国有企业的党务干部,大家是党建工作的具体组织者、推动者和实践者,肩负着把党的领导融入企业治理各环节、把党组织优势转化为企业发展优势的重要职责。当前,我们企业正处在转型升级的关键期,面临着市场竞争加剧、改革任务繁重等多重挑战,这对党务干部的能力素质提出了更高要求。下面,我结合国有企业工作实际,讲四个方面的意见,与大家共勉。
一、提高政治站位,深刻认识新时代党务干部肩负的职责使命
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(四)加强监督管理,从严要求约束。要加强对党务干部的日常监督管理,通过谈心谈话、调研走访、专项检查等方式,及时了解党务干部的思想动态和工作情况,发现问题及时提醒纠正。要严格执行党务干部问责制度,对不称职、不胜任的党务干部,及时进行调整;对违反纪律规矩的,严肃追究责任。要健全党务干部退出机制,对因身体原因、工作能力等不适宜继续担任党务干部的,及时予以调整或免职,保持党务干部队伍的活力和战斗力。
同志们,新时代赋予我们新使命,新征程呼唤我们新作为。作为国有企业的党务干部,我们肩负着重要的政治责任和历史使命。希望大家以此次培训为新的起点,进一步增强责任感和使命感,不断提升能力素质,扎实做好各项党务工作,为推动企业高质量发展、为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献!
最后,预祝本次培训班取得圆满成功!祝同志们学习进步、工作顺利、身体健康!
谢谢大家!
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