市委关于2025年上半年作风建设工作情况的报告
今年以来，市委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述和指示批示精神，紧扣主责主业，以“严”的基调、“实”的举措、“干”的作风，推动作风建设走深走实。
一、主要工作情况
(一)提高政治站位，构建“全链条”责任落实体系。一是强化组织领导，压实主体责任。部领导班子始终把贯彻落实作风建设作为重大政治任务，纳入部务会年度重点工作清单。成立以市委常委、部长为组长的专项工作领导小组，制定作风建设实施细则，建立“主要领导牵头抓、分管领导具体抓、科室负责人直接抓”的三级责任体系。2025年以来，召开部务会专题研究作风建设工作12次，开展专项督查8次，形成《问题整改台账》，推动责任落实纵向到底、横向到边。二是细化任务分工，精准靶向发力。结合门职能，将作风建设细化为“文风会风整治”“调研实效提升”“基层减负增效”“廉洁文化建设”等6个方面28项具体任务。例如，在文风整治中，明确要求市委文件篇幅不超过2000字，会议发言控制在5分钟以内;在调研工作中，规定部领导班子成员每年下基层调研不少于20天，且每次调研须形成至少1篇解决实际问题的调研报告。2025年，部领导班子成员累计开展基层调研112次，覆盖全市14个市的新时代文明实践中心、融媒体中心、文化企业等基层单位，收集并解决基层宣传阵地建设、舆论引导能力提升等问题47个。三是注重以上率下，发挥头雁效应。部主要领导带头签订《廉洁从政承诺书》，在公务接待中严格执行“同城不接待、标准不超标”原则，2025年以来市委公务接待费用同比下降32%。班子成员带头落实“无会周”“无文日”制度，2025年市委召开全市性会议同比减少28%，印发文件数量同比减少25%，推动形成“领导带头改、干部跟着干”的良好氛围。
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(三)健全长效机制建设。修订完善《市委关于进一步改进工作作风的三十条措施》，细化公务接待、会议活动、调查研究等具体标准。开发作风建设信息化监管平台，实现公车使用、差旅报销等事项全程在线留痕。推行首问负责制限时办结制责任倒查制，编制市级部门权责清单和负面清单。建立作风指数评价体系，每季度发布区县和部门作风建设红黑榜。完善容错纠错机制，细化三个区分开来具体情形，为担当者担当、为负责者负责，营造干事创业良好环境。
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