国有企业党委关于党建业务深度融合工作情况的报告
近年来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，突出党建引领，坚持目标导向、问题导向、结果导向这“三个导向”，充分发挥党组织的领导核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用这“三个作用”，实现党建和业务工作同频共振、相互促进，以高质量党建引领业务工作高质量发展。
一、主要工作情况
(一)坚持目标导向，明确党建与业务融合方向。一是围绕中心工作确立党建目标。公司党委积极落实上级各项工作要求，将党建工作目标紧密围绕党和国家发展的中心任务以及本单位的业务核心来确定。目标是行动的先导，党建与业务融合必须以清晰的目标为指引。以“5P”服务型党组织为抓手，紧紧围绕企业发展战略、年度经营指标、项目履约任务等，将党建目标与业务目标同部署、同落实。在重大项目建设中，党委牵头制定“党建+项目”融合目标体系，把工程质量、安全生产、进度管理、成本控制等业务指标纳入党建工作考核范围，使党建工作与业务工作目标同向、部署同步，通过制定明确的党建工作计划，将党的路线方针政策与业务发展战略相结合，确保党建目标与业务目标在方向上的一致性。二是将党建目标细化到业务环节。为了实现党建与业务的深度融合，党建目标需要进一步细化并融入具体的业务环节中。以所辖项目生产为例，在生产计划制定环节，党建目标可以体现为确保党员在计划制定过程中发挥科学决策、民主参与的作用，保障生产计划符合国家产业政策和市场需求;在生产执行阶段，党建目标则是要求党员带头遵守生产安全规范、提高生产效率、保证工程质量。通过这种方式，使党建工作贯穿业务工作的全过程，成为业务工作顺利开展的内在动力。三是以共同目标凝聚力量。党支部是党建与业务融合的基础单元，要充分发挥战斗堡垒作用，凝聚各方力量，推动融合工作落地见效。当党建目标和业务目标相互融合时，能够形成强大的凝聚力。党支部通过宣传教育等手段，让全体员工，尤其是党员，深刻理解党建和业务共同目标的内涵和意义。在共同目标的指引下，打破党建工作与业务工作之间的“壁垒”，促进各部门、各岗位之间的沟通与协作。围绕项目的成功实施这一共同目标，发挥党员的带头作用，带动全体项目人员齐心协力，推动业务工作朝着既定目标前进。
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(三)构建数字化党建管理平台，实现党务业务数据互通共享。开发集党建管理、生产经营数据分析于一体的信息系统，通过大数据监测党组织和党员在提质增效、创新创效等方面的作用发挥情况。建立党建与经营双KPI指标体系，运用智能化工具开展融合成效动态评估。重点建设线上党史学习教育资源库，定制开发与行业特点相结合的专业课程，提升教育培训的针对性和实效性。
(四)完善监督保障机制，确保融合工作常态长效。制定党建与业务融合负面清单，明确禁止重业务轻党建等12类行为。强化纪检监察与内控、审计等监督力量协同，重点监督重大决策中党组织作用发挥情况。实施双培养工程，把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干。建立融合工作述职评议制度，各级党组织书记每年专项汇报融合成效，评议结果与干部任用、薪酬分配直接挂钩。
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