集团2025年贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》情况的报告

《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》(以下简称《条例》)印发以来,*集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大精神,将《条例》作为加强国有企业党的建设的“纲”和“本”,以“党建强企”为目标,系统谋划、精准施策,推动《条例》在基层落地生根、见行见效。现将2025年贯彻落实情况报告如下:
一、学习贯彻条例情况
集团党委始终把学习贯彻《条例》作为重大政治任务,坚持“学深、悟透、做实”一体推进,确保《条例》精神入脑入心、走深走实。
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针对上述问题,集团党委将重点抓好以下改进措施:一是深化融合机制,提升党建引领力。制定《党建与业务融合实施细则》,围绕“产业链、创新链、价值链”设置“党建融合指标”,在二级单位试点“党建+业务”双考核机制,推动党建从“软指标”变为“硬约束”。二是强化能力建设,建强党务工作者队伍。实施“党务骨干提升计划”,通过“导师带徒”“跨单位轮岗”“案例教学”等方式,每年培训党务工作者200人次以上;建立“党务人才库”,将表现突出的党务干部优先提拔为部门负责人或进入领导班子。三是创新管理模式,破解流动党员难题。针对海外项目党员,开发“党建云平台”海外版,支持“线上参会、线上学习、线上汇报”;建立“1名支委联系3-5名流动党员”机制,定期通过视频连线了解思想动态,确保流动党员“离乡不离党、流动不流学”。
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