国企党委2025年上半年落实全面从严治党主体责任情况报告
今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代党的建设总要求和党的组织路线，坚决扛牢全面从严治党主体责任，坚持“强党建就是强企业，党建强则企业兴”理念，全面统筹模范机关建设与公司党建、中心工作，推动典型经验向特色品牌有效转化，所属党支部落实“一支部一特色，一支部一品牌”，各支部“小品牌”汇聚成公司党建“大品牌”，以品牌为牵引深化支部建设，推动公司争先进位、跨越发展。
一、主要工作情况
(一)深化理论学习，争当思想引领的模范。公司党委始终坚持正确的政治方向，扎实开展政治理论学习，深化理想信念和形势教育，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。一是领导带头学、党员跟进学、全员深入学。落实“第一议题”制度、党委理论学习中心组和领导干部讲党课制度，组织集中学习、个人自学，开展集中研讨。推动落实党支部“三会一课”和主题党日学习机制，组织广大党员开展学习交流，举办专题读书班、举办党务人员培训班、召开警示教育大会、开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育、赴廉政教育基地参观学习。制定全员培训计划，采用网上大学线上学习、虚拟教室集中授课、现场培训以及实战训练等多种培训形式，从经理人员到一线生产人员全覆盖，综合、技术、市场线条全覆盖。二是深入落实“第一议题”制度。注重突出党委会学习的时效性、中心组研讨的深入性、党支部学习的有效性、落实举措的针对性，持续丰富学习形式，提升学习成效。坚持学习与落实相结合，贯彻落实“第一议题”351工作机制，公司党委对“第一议题”进行传达学习、研究部署后，3个工作日内分解工作任务，明确责任部门;责任部门根据党委贯彻落实要求，立足公司大局，5个工作日内细化贯彻落实举措，纳入“第一议题”贯彻落实台账;加强跟踪管理，每月定期收集1次贯彻落实成效，实现“第一议题”学习贯彻落实的工作闭环，确保第一议题制度严格执行、习近平总书记重要讲话重要指示批示精神有效落实。
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(三)深化党业融合。深化“党建+”品牌创建，开展揭榜挂帅行动，围绕技术“卡脖子”问题设立党员创新工作室，将年度营收增长目标的30%分解为党员责任指标。构建价值党建评价体系，设置政治效益、经济效益、社会效益三类12项融合指标，每季度发布党业融合指数排行榜。试点红色董事会制度，在子公司治理中嵌入党建述职环节，把党组织推荐意见作为管理层任用的前置程序，推动党建工作从软指标变为硬约束。
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