市残联党组2025年上半年落实机关党建主体责任情况报告
今年以来，*市*联合会党组在市委、市政府的坚强领导和市纪委监委、市委市直机关工委的有力指导下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，深刻领悟习近平总书记关于党的自我革命的重要思想和关于群团工作、残疾人事业的重要论述，严格对标二十届中央纪委四次全会、省纪委十二届四次全会和市纪委十三届四次全会的工作部署，将落实机关党建主体责任作为首要政治任务，坚持党建引领，推动全面从严治党向纵深发展，为全市残疾人事业高质量发展提供了坚强的政治和组织保障。现将上半年工作情况报告如下。
一、主要做法与成效
上半年，会党组紧扣新时代党的建设总要求，聚焦主责主业，坚持问题导向，一体推进政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设，机关党建工作取得新进展。
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(四)优化考评体系，在强化结果运用刚性约束上探索新路径。让考核“指挥棒”真正硬起来、响起来。建立科学的量化考核指标体系。改革现有考核方式，变年终“算总账”为日常“计积分”。设计涵盖政治建设、服务成效、群众满意度、作风纪律等维度的量化考核细则。引入第三方评估机制，定期对服务品牌成效、残疾人群众满意度等进行独立测评。例如，可设置“党建项目推动业务指标增长贡献率”“服务对象投诉率下降幅度”“党员志愿者服务时长”等可量化、可核查的指标。强化考核结果的刚性运用。将党建工作考核结果的权重在单位绩效考核和个人年度考核中的占比提升至不低于30%。考核结果评定为“优秀”的党支部和党员，在评优评先、干部提拔、职级晋升中优先考虑。对考核结果为“一般”或“较差”的，党支部书记和相关责任人需向党组作出书面检查，取消其当年度评优资格，并进行诫勉谈话。连续两年考核不合格的，进行组织调整。通过赏罚分明的硬措施，倒逼责任落实，彻底解决“干与不干一个样”的问题。
新征程赋予新使命，新要求呼唤新作为。*市*联合会党组将以此次总结为新的起点，以刀刃向内的勇气和自我革命的精神，直面问题、真抓实干，不断开创机关党建和全面从严治党工作新局面，团结带领全市广大残疾人工作者和残疾人群众，为谱写中国式现代化*新篇章贡献更大的力量。
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