在集团2025年改革攻坚中期推进会上的工作报告

当前,集团深化改革已进入爬坡过坎、攻坚克难的关键阶段,前期改革虽取得阶段性成效,但随着改革向更深层次挺进,涉及的利益关系更复杂、面临的矛盾挑战更突出。能否打破思想壁垒、凝聚改革共识,能否整合各方力量、形成攻坚合力,直接关系到改革任务能否向纵深推进、改革目标能否如期实现。今天,我们召开改革攻坚中期推进会,就是要深入分析当前改革形势,进一步统一思想认识、明确工作方向,以更强的决心、更实的举措、更优的作风,凝聚起全集团上下推进改革的强大合力,扎实有序推动各项改革任务走深走实、见行见效。
一、统一思想认识,筑牢改革向纵深推进的思想根基
思想是行动的先导,共识是改革的前提。推进集团改革向纵深发展,首要任务是引导全集团干部职工深刻认识改革的必要性、紧迫性和长期性,将思想和行动统一到集团党委的决策部署上来,形成 “人人关心改革、人人支持改革、人人参与改革” 的浓厚氛围。
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要强化作风保障,为改革纵深推进营造良好氛围。推进改革向纵深发展,需要过硬的工作作风作保障。要大力弘扬求真务实、真抓实干的作风,坚决反对形式主义、官僚主义,确保改革工作不走过场、不搞花架子。各级领导干部要发挥 “头雁效应”,带头深入改革一线,了解实际情况、解决实际问题,以自身的实际行动带动广大干部职工投身改革;要树立 “以人民为中心” 的发展思想,关注干部职工在改革中的合理诉求,积极为干部职工解决实际困难,让干部职工在改革中感受到实实在在的获得感,进一步激发其参与改革的积极性和主动性。要加强改革宣传引导,充分利用集团内部网站、微信公众号、宣传栏等载体,宣传改革政策、解读改革举措、报道改革成效,及时总结推广改革中的先进典型和成功经验,营造 “改革光荣、实干有功” 的良好氛围,凝聚起推进改革向纵深发展的强大正能量。
同志们,推进集团各项改革任务向纵深发展,是一项光荣而艰巨的任务,也是一场必须打赢的攻坚战。让我们更加紧密地团结在集团党委周围,以坚定的信念、饱满的热情、务实的作风,凝聚共识、汇聚合力,扎实有序推进各项改革任务落地见效,为集团实现高质量发展、开创改革发展新局面作出新的更大贡献!
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