国企经验交流：创新管理体制，涵养廉洁文化
近年来，XX聚焦廉洁文化推广对象、推广路径、传播方式三个方面实践探索，初步形成“一套组织机构+五进、四管、四方法”的廉洁文化建设工作机制，形成了“志洁行廉护神箭，纲纪拒腐卫蓝天”的廉洁文化理念，为事业高质量发展提供坚强保障。
一、以“五进”构建廉洁文化建设路径
打通廉洁文化进班子、进单位、进业务、进岗位、进家庭五条路径，推动廉洁文化与主价值链工作同向而行、有机融合。
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展现廉洁文化风貌。每年党建工作经费中单列廉洁文化建设经费，以习近平总书记党风廉政建设有关讲话精神、廉洁古语典故、廉洁漫画等主题，打造“廉洁步梯”，设置“廉洁提示牌”和廉洁标语，制作高风险岗位廉洁从业负面清单、基层党组织党风廉政建设工作实施细则等宣传手册，发挥日常警醒作用。
廉洁文化建设为推进全面从严治党向纵深发展提供了重要支撑。下一步，XX在实践的基础上，强化系统思维，不断健全贯通协同推进廉洁文化建设的工作机制，探索形成具有特色的廉洁文化建设体系，使廉洁思想内化于心、外化于行，努力营造风清气正的干事创业氛围。
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