经验材料：探索社区合伙人模式 激发基层治理新动力
为推动多元主体深入参与社区治理，提升基层治理内生动力，**区因地制宜探索“三位一体”社区合伙人众治模式，通过引育枢纽型合伙人，联动团体型合伙人，孵化独立型合伙人参与社区治理，构建人人有责、人人尽责、人人享有的社区治理共同体，激发基层治理新动力。
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三、孵化独立型合伙人，做社区服务“螺丝钉”。一是找到“关键人”。依托**区“微网实格”、信义治理、参与式社区规划等工作机制，组织发动微网格员、小区物业管家、在地规划能人等个体就地转化为独立型合伙人，将“满天星”聚成“一团火”，组建、壮大合伙人队伍。二是赋好“社治能”。采用“云上+线下”形式组织社区专职工作者、居民骨干、专业匠人等各类群体分层分类接受培训，将“微网实格”、社区营造、居民自治等方面先进经验模式层层传递至治理一线，推动合伙人“技能升级”。三是锚定“可持续”。社区建立志愿服务激励机制，通过培育社区基金会、成立“积分银行”等方式，让居民在服务社区的过程中实现“收获志愿积分—转化积分价值—兑换奖品奖励”三步走，激发居民持续参与社区自治活动的热情，构建共建共治共享的社区治理共同体。目前，全区已发动社区规划师、微网格员、居民骨干等*余人转化为“社区合伙人”。
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