基层党校经验交流材料

近年来, *党校始终坚持以习近平总书记关于党校办学治校的重要讲话精神为指导,牢守“为党育才、为党献策”的党校初心,通过构建“一核双轴”(以教育培训高质量发展为核心,以加强干部教育培训、加强教学研究为双轴)的创新型教学和管理机制,在积极服务集团公司发展战略、服务干部人才队伍建设方面取得良好成效,实现教研规模和办学质量的同步提升,形成了基层党校高质量发展的“海油经验”。
一、创新办学模式,有效集聚一体化办学合力
充分发挥地区教育培训引领作用,通过“三创新”有力统筹片区培训工作,集聚形成片区一体化办学合力,显著提升了片区教育培训的覆盖人数和培训质量。
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挖掘培训资源,打造示范教育基地。积极与片区单位合作开发现场教学基地,丰富扩展具有海油特色的教学内容和培训形式,形成具有海油特色的现场教学资源。2023年,共挖掘潜力教学资源10项,并帮助其中部分资源进行课程开发。其中,现场教学基地在中海炼化蓝图纷飞加油站正式挂牌。以现场教学基地建设为契机,完成了“海之炼”和“炼上一抹红”两门现场教学课程,落实了集团“打造示范教育基地,积极开发具有区域特点、业务特点的海油特色精品课程”的要求。
发挥专业特长,提供教学咨询服务。利用海油党校培训专业化能力优势,结合片区单位实际需要,提供教学咨询服务,输出培训工作整体解决方案,先后为多家基层党委“量身打造”《直管干部战略践行专题培训班教学方案》《工会干部暨统战对象培训班教学方案》等。通过提供专业化、标准化、系统化的教学方案,与片区单位共享优质培训方案与培训资源,服务于片区单位高质量开展干部人才队伍建设。
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