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党委书记在全区党建工作研讨会上的经验交流

2024-08-23 投稿人 : 佚名 围观 :次 0 评论
党委书记在全区党建工作研讨会上的经验交流

　　区国资委党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以落实党建工作责任制为抓手，形成了责任明确、领导有力、运转有序、考核到位的党建工作机制，明确了履行党建工作责任“干什么”，落实责任“怎么干”，“怎么评价、谁来评价”和“干不好怎么办”，推动全国国企党建会议精神和全面从严治党各项要求在区国资委监管企业落地生根。根据会议安排，下面我以“构建党建工作责任体系，积极营造党建工作新格局”为题和大家交流。

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　　四是强运用，解决“干不好怎么办”的问题。坚持真考、真评、真问责，将党建工作责任制考核评价结果与区国资委对各监管企业负责人经营业绩考核挂钩，企业负责人不严格履行党建工作责任，根据党建工作责任制考核结果予以扣分或降等。党建考核结果未达到良好以上的，经营业绩考核不得进入A级，为较差的不得进人D级及以上级别。同时，作为对各监管企业及党委班子成员评先选优、任免奖惩的重要依据，结果为“一般”“较差”的，不得评选为先进企业、先进党组织，对党委书记、副书记进行约谈，不得评选为先进个人、优秀共产党员。通过深人开展党建工作责任制考核，使党建工作责任具体化、可量化、可考核，把管党治党压力一层一层传导到位，有效推进了党建责任直达末梢、落实落地。

　　下一步，区国资委党委将坚决贯彻党中央决策部署和区党委工作要求，把坚持党的领导、加强党的建设贯穿于监管企业改革发展全过程，切实履行系统党委责任，充分发挥监管企业党委把方向、管大局、保落实的领导作用，层层落实管党治党责任，着力增强核心功能、提高核心竞争力，实现高质量发展提供坚实保障。

标签 党建工作研讨会
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