市委组织部关于干部教育培训经验做法
今年以来，市委组织部认真落实各级组织工作会议精神，立足市委中心大局，统筹协调各方力量，通过坚持“三个聚焦”、突出“三个举措”、强化“三项创新”，不断提升干部教育培训质效，为推进全市高质量发展贡献组织力量。
一、坚持“三个聚焦”，筑牢培训基础
聚焦理论武装，筑牢思想根基。坚持把学习“习思想”作为首要任务，作为干部培训的首课主课必修课。深入推广“理论辅导、政策解读、实例分析、实践锻炼”四位一体的教学模式。采取集中培训、中心组学习、网络培训等方式，对全市6.5万党员干部开展多形式、分层次、全覆盖的全员理论培训，凝聚奋进力量。
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创新基础阵地。按照基本培训要求，积极谋划乡镇教学点(分课堂)建设。按照有组织机构、有培训场所、有教学设备、有师资队伍、有培训计划、有课程资源、有经费保障“七有”乡镇教学点(分课堂)建设标准，加强阵地建设，积极推动培训向基层延伸。
创新开放办学。结合x实际，打造亮点特色，持续推进课程优化和精品线路打造，做精做强培训品牌宣传营销，吸引长三角地区来麻。重点开发4条精品线路，构建以市委党校为“主阵地”、乡镇教学点(分课堂)为延长线、21个市内现场教学点为“着力点”、多个周边省市为“辐射带”的干部培训新格局。今年来，先后承接各地培训班15期，培训外地学员1056人。
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