经验交流:“搭台架梯” 推动机关年轻干部能力“大提升”

今年以来,**市委市级机关工委多措并举推动机关青年理论学习小组建设走深走实,聚焦“能写、会说、善干”要求,常态化以学赋能、以练强技、以比增效,通过打造全方位、立体式年轻干部培养模式,切实提高机关年轻干部思想认识和能力素质,为中国式现代化**新实践凝聚青春力量、彰显青年担当。
一、以学赋能,在“精准施训”中蓄力
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坚持在干中学、学中干,着力提升培养布局与发展大局的契合度、培养内容与工作实效的融合度,推动年轻干部履职能力与事业发展同频共振、互促共进。切实发挥党建优势资源集聚共享效益,以机关“十项先锋”行动、“六共六强”结对共建行动等为实践载体,推动机关年轻干部将工作触角向基层一线拓展延伸。今年以来,以机关年轻干部为参与主体,共同领办“我为艺培机构解难题”“开办企业驿站”“一村一品”等实事项目84件,联合开展“政务服务进园区”“公路医生进乡村”等共建活动23场次。创新打造“上挂锻炼、下派磨炼、交流历练”培养体系,畅通机关年轻干部成长渠道,市级机关选派处室理论、业务骨干常态下基层进行政策解读、业务讲解、思想交流,县镇一级分批次选派年轻干部到上级机关跟班学习,各级机关年轻干部结合条线业务职能,紧扣优化营商环境、推动科技创新、助力乡村振兴等中心任务,联合开展调研攻关、实地座谈等活动,切实将业务学习成果转化为岗位建功的生动实践。
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