国企改革经验材料

　　近年来，X市深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会精神，全面贯彻落实习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，坚持把国企改革作为重要政治任务，以提高国有企业核心竞争力和增强核心功能为重点，加大力度统筹推进。

　　积聚上下联动合力，谋改革促提升。高位推进，把脉定向。对标中央改革方向和省上改革要求，市委市政府主要领导多次听取汇报并安排部署有关工作，分管领导对市属企业逐户把脉问诊，与企业一道研究谋划改革思路和发展战略，协调解决企业改革发展实际困难和突出问题。各企业理清发展思路，主动创新求变，结合实际制定全面转型高质量发展方案，加强技术研发，积极推进企业转型升级。分层施策，靶向攻坚。市纪委、市审计局将改革任务纳入巡察、审计范围进行监督检查，狠抓问题整改“回头看”。九届市委第五轮巡察将市政府国资委、各市属国有企业改革工作纳入巡察，对平台公司市场化转型、新设子公司监管等改革事项提出整改意见。各部门联合作战，针对调结构优布局、完善法人治理、构建监督体系等跨部门、涉及广的改革任务，明确牵头部门、细化责任分工，确保改革取得实效。督考联动，扎实推进。市政府国资委牵头抓总、抓实抓细，发挥好考核“指挥棒”作用，将重点改革任务完成情况作为“硬指标”与企业经营业绩考核、领导班子和领导人员综合考核评价相挂钩，积极谋划了“学一流树标杆”“现代企业治理”“经理层任期制契约化提升”等多个专项行动，聚焦调结构优布局、现代企业治理、“三项制度”改革等重点领域关键环节持续攻坚，加快谋划企业发展新方式、公司治理新体系、资产结构新布局，切实推动企业全面转型高质量发展。截止2024年12月底，我市96项改革任务常态化推进74项，取得阶段性成效18项，总体进度完成77.08%以上，市属监管企业资产总额90亿元，同比增长3.04%;所有者权益总额34.28亿元，同比增长8.45%，国有资产保值增值率108%以上。　

　　筑牢基层战斗堡垒，强基础固根本。X市始终牢记“两个一以贯之”，以“强基固本”为主线，聚焦基层党建标准化、规范化、品牌化建设，推动党建工作与生产经营深度融合。构建“三单三化”责任链条，推动制度刚性落地。以“清单化、标准化、闭环化”为抓手，制定《X市市属国有企业党建工作责任制考核评价办法》等十余项制度机制，形成“党委主体责任清单、书记履职清单、问题整改清单”三单管理体系。创新“五责联动”机制(明责、履责、督责、考责、问责)，将党建考核权重提升至企业负责人经营业绩考核的20%，实现“软任务”向“硬指标”转变。夯实党建“主阵地”，打造标准化示范矩阵。按照“四同步、四对接”(党组织同步建立、队伍同步配备、制度同步完善、工作同步开展)要求，合理调整党组织设置，管理企业党委10个，党支部46个，党员960名，建立省级标准化先进党支部2个，市级基层党建示范点3个、样板党支部2个，五星级国有企业党支部10个，选树推荐“创新攻坚”先进典型1名，创建市级标准化先进党支部4个，授牌通报表彰市属国有企业党建融入生产经营典型暨“一企一品牌”“一支部一特色”基层党建示范点15个，评选主题党日优秀案例12个。强化队伍建设，全面夯实基层基础。近三年发展党员200余名、举办培训班19期，覆盖党员干部900余人次，实现党组织书记年度轮训全覆盖。组织申报省级技能大师工作室3个，市级人才项目2个，重点产业技术需求5个，与省内高等院校签订战略合作协议，开展学生实习实训，促进产学研一体化发展。深入开展国有企业基层党建30项任务“回头看”，进一步深化国企党建工作会成果。国企党建质量持续提升，党建影响力持续扩大。