欢迎访问老文秘，一家专业的公文网站！

QQ群
 手机版
 我要投稿
首页 > 政企事务 > 经验做法

国企党委书记在全市整治形式主义座谈会上的经验交流​​

2025-06-13 投稿人 : 佚名 围观 :次 0 评论
国企党委书记在全市整治形式主义座谈会上的经验交流​​

　　大家好!非常荣幸能在此次全市整治形式主义座谈会上进行交流发言。形式主义问题具有顽固性、反复性、多样性与变异性，“看似新表现，实则老问题”。其滋生根源，关键在于部分基层干部员工在思想观念、能力素养、工作作风上存在偏差。为解决这一顽疾，我们公司党委在市、集团党委坚强领导下，坚持系统思维，抓住关键要害，从五个维度精准发力、科学施策，取得了一定成效。现将主要做法汇报如下：

　　一、坚持思想铸魂，筑牢抵制形式主义的根基。思想是行动的先导。我们始终把强化思想教育和作风建设摆在首位，坚决祛除形式主义的思想根源。为此，我们一是深化理论武装。组织全体干部员工深入学习领会习近平总书记关于力戒形式主义、官僚主义的重要论述精神，反复研学中央及国家相关部门《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》、《整治形式主义为基层减负若干规定》等文件精神，深刻理解其核心要义和实践要求。同时，不折不扣贯彻落实集团党委关于整治基层形式主义的具体部署要求，引导全员从讲政治的高度认清形式主义的危害性。二是弘扬优良传统。针对部分干部员工存在的态度不端、作风漂浮、担当缺失等问题，党委在全体员工中深入开展传统教育。大力倡导在工作中践行“三老四严”(对待事业，要当老实人、说老实话、办老实事;干工作，要有严格的要求、严密的组织、严肃的态度、严明的纪律)、“四个一样”(对待工作，要做到黑天和白天一个样、坏天气和好天气一个样、领导不在场和领导在场一个样、没有人检查和有人检查一个样)、“精细严谨”的核心价值理念，引导大家将诚实守信、求真务实内化于心、外化于行，在潜移默化中锤炼过硬作风，坚决抵制形式主义侵蚀。

此处隐藏1949个字。VIP会员可见

　　通过以上五个方面的持续探索与实践，我们在整治基层形式主义、为基层真减负、增实效上取得了一些阶段性成果。但同时我们也清醒认识到，形式主义具有顽固性和反复性，不可能一蹴而就、毕其功于一役。下一步，我们将继续认真学习贯彻本次会议精神和市委、集团党委部署要求，学习借鉴兄弟单位的宝贵经验，持续在思想教育上深化、在制度机制上完善、在方式方法上创新、在能力建设上提升，以钉钉子精神狠抓作风建设，推动整治形式主义为基层减负工作走深走实，为企业高质量发展提供坚强的作风保障!

　　汇报完毕，不当之处，请各位领导、同志们批评指正!谢谢大家!

标签 国企党委书记
上一篇：国企改革经验材料 下一篇：县委关于村（社区）巡察工作经验做法汇报材料

相关文章

留言与评论（共有 条评论）

   
验证码：
推荐文章
国企党建经验交流：擦亮1+N党建品牌引领企业高质量发展

国企党建经验交流：擦亮1+N党建品牌引领企业高质量发展

乡镇新时代枫桥经验实践典型材料

乡镇新时代枫桥经验实践典型材料

经验材料：践行新发展理念提升创新服务水平推进殡葬综合改革向纵深发展

经验材料：践行新发展理念提升创新服务水平推进殡葬综合改革向纵深发展

县税务局推进税务系统纪检监察体制改革经验做法

县税务局推进税务系统纪检监察体制改革经验做法

热门浏览
标签列表