派出所基层治理典型经验：创新治理模式，凝聚多方力量
2025年，**派出所积极顺应新时代基层治理的新要求，不断推进理念创新、机制革新和方法更新，围绕“活力、动力、合力”三个核心要素，全力完善基层治理体系，构建起共建共治共享的良好社会治理格局，有效提升了辖区群众的获得感、幸福感和安全感。凭借出色的治理成效，该派出所在连续多年被评为辖区平安建设先进单位的基础上，持续保持着“平安示范派出所”的荣誉称号。
一、“警民融合”添活力
(一)搭建“融合架构”。构建以党建为引领，派出所、社区居委会、辖区企业和社会组织多方参与的“四方联动”机制。成立由派出所党支部牵头，社区党组织、企业党组织和社会组织负责人共同参与的基层治理联合党委，定期召开联席会议，共同研究解决辖区内的治安问题和社会矛盾。同时，建立社区警务室与社区居委会合署办公制度，实现警力下沉、警务前移，让民警更好地融入社区，了解社情民意。目前，该派出所已在辖区内建立了5个“警民融合”示范社区，覆盖人口达3万余人。 (二)锻造“融合队伍”。从社区居民、企业员工和社会组织成员中选拔出一批政治素质高、责任心强、热心公益的人员，组建“警民融合”志愿者队伍。对志愿者进行专业培训，使其掌握基本的治安防范知识和应急处理技能，协助民警开展治安巡逻、矛盾调解、安全宣传等工
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在未来的工作中，**派出所将继续坚持以人民为中心的发展思想，不断深化“警民融合”“多元施策”“各方协同”的基层治理模式，持续提升基层治理的科学化、精细化、智能化水平。进一步加强与各方的沟通协作，整合更多的社会资源，形成更加紧密的基层治理共同体。同时，不断总结经验，探索创新，为构建更加和谐稳定、安全有序的社会环境贡献更多的智慧和力量。
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