税务系统党业融合与组织岗责体系优化改革经验材料
在新时代税收事业发展的浪潮中，税务系统肩负着为国聚财、为民收税的神圣使命。为适应经济社会发展的新要求，提升税收治理能力和水平，税务系统积极探索党建与业务深度融合的有效路径，同时大力推进组织岗责体系优化改革，以党建引领改革，以改革促进发展，取得了显著成效。
一、背景与目标
(一)时代背景
随着经济全球化和信息技术的飞速发展，税收工作面临着前所未有的挑战和机遇。一方面，税收政策不断调整完善，征管要求日益提高;另一方面，纳税人缴费人的需求更加多元化、个性化。在这种背景下，税务系统需要不断加强自身建设，提高工作效率和服务质量，以更好地适应新时代税收工作的需要。
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(一)成效显著
1.党建与业务深度融合成效明显。通过加强党建工作，税务系统党员干部的政治意识、责任意识和服务意识明显增强，党建与业务相互促进、共同发展的良好局面初步形成。例如，在减税降费政策落实、税收征管改革等重点工作中，党员干部充分发挥先锋模范作用，确保了各项工作任务的顺利完成。
2.组织岗责体系优化改革取得突破。经过岗责体系优化改革，税务系统职责不清、推诿扯皮等问题得到有效解决，工作效率和执行力明显提高。同时，通过加强部门协作和信息共享，实现了税收征管的协同高效。
3.纳税人缴费人满意度大幅提升。通过开展“党建+纳税服务”活动，优化办税服务流程，加强对纳税人缴费人的宣传辅导，纳税人缴费人的满意度和获得感明显增强。在纳税人满意度调查中，税务系统的得分逐年提高。
(二)经验总结
1.坚持党建引领是关键。党建工作是税务系统各项工作的灵魂和基石，只有坚持党建引领，才能确保税收工作的正确方向，为改革发展提供坚强的政治保障。
2.以问题为导向是核心。在推进党业融合和组织岗责体系优化改革过程中，要始终坚持以问题为导向，深入查找存在的问题和不足，有针对性地采取措施加以解决。只有这样，才能不断提高工作水平和质量。
3.注重创新实践是动力。创新是推动税务事业发展的不竭动力。在工作中，要鼓励党员干部勇于创新、敢于实践，积极探索适合税收工作实际的新模式、新方法、新举措，为税收事业发展注入新的活力。
4.加强团队协作是保障。税收工作是一个系统工程，需要各部门、各岗位之间密切配合、协同作战。在推进改革过程中，要加强团队协作，建立健全工作协调机制，形成工作合力，确保各项工作任务顺利完成。
七、下步工作
(一)持续深化党业融合
1.探索更多融合模式。进一步探索党建与税收业务深度融合的新模式、新途径，不断拓展融合领域和融合方式。例如，加强党建与税收风险管理、国际税收合作等方面的融合，为税收事业发展提供更加强大的动力。
2.建立长效融合机制。建立健全党建与业务融合的长效机制，将党建工作贯穿于税收业务工作的全过程。通过完善考核评价体系、加强监督检查等方式，确保党业融合工作取得实效。
(二)不断优化组织岗责体系
1.适应改革发展需求。随着税收征管体制改革的不断深入和税收政策的调整完善，及时对组织岗责体系进行优化调整，确保岗责体系始终适应工作需要。
2.加强信息化支撑。充分利用现代信息技术，加强对组织岗责体系的信息化管理。通过建立岗责管理系统，实现岗责信息的实时更新和动态管理，提高工作效率和管理水平。
(三)提升干部队伍素质
1.加强教育培训。进一步加大干部教育培训力度，不断更新干部的知识结构和业务技能。同时，注重培养干部的创新意识和国际化视野，为税收事业发展培养更多的高素质人才。
2.完善人才培养机制。建立健全人才培养机制，为干部提供广阔的发展空间和晋升渠道。通过开展岗位练兵、业务竞赛等活动，选拔和培养一批业务骨干和领军人才，带动干部队伍整体素质的提升。
税务系统在党业融合和组织岗责体系优化改革方面取得了一定的成效，但也面临着一些挑战和问题。在未来的工作中，税务系统将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，不断深化党业融合，持续推进组织岗责体系优化改革，努力开创税收事业发展的新局面。
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