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  • 经验交流:以“亮晒比”推动党建工作提质增效
    经验交流:以“亮晒比”推动党建工作提质增效
      近年来,市直机关94个部门单位,400多个基层党组织主动作为,坚持党建引领,以“亮”字当头,“晒”字加力,“比”字提效,“亮晒比”整体工作呈现出脚步更实、步伐更快、相关制度更加定型的良好局面,促进基层党建和业务工作提质增效、创先争优、提档升级。

      一、抓统筹谋划

      市直属机关牢固树立政治机关...
    2024-06-04党建工作
  • 经验做法:“四化”协同推动党建引领基层治理
    经验做法:“四化”协同推动党建引领基层治理
      近年来,县坚持以党建引领,不断健全和完善社区工作者队伍选聘任用、教育管理、考核激励等机制,拓宽成长渠道,优化队伍结构,努力锻造一支结构优、业务精、能力强的社区工作者队伍,不断提升城市基层治理服务水平。

      一、健全职业体系,推进“系统化”改革。一是夯实改革基础。县委组织部、县财政局等五部门联动推进全县城市社区工作者职业...
    2024-06-04基层治理
  • 经验做法:“排队抓尾”筑堡垒 固本强基促振兴
    经验做法:“排队抓尾”筑堡垒 固本强基促振兴
      今年来,县坚持大抓基层的鲜明导向,围绕“强双基”目标,采取“抓两头带中间”方式,扎实推进农村、城市基层党组织排队抓尾工作,不断增强村(社区)党组织政治功能和组织功能。

      一、统一标准抓识别。一是细化排队标准。围绕“五个基本”,对标“五个看”,严格对照加分扣分事项、软弱涣散村党组织负面清单,结...
    2024-06-04经验做法
  • 经验做法:党建引领创建“五好医院” 持续提升医疗服务水平
    经验做法:党建引领创建“五好医院” 持续提升医疗服务水平
      近年来,县始终加强党对公立医院的全面领导,坚持以建设领导班子好、制度机制好、支部建设好、医德医风好、引领发展好的“五好医院”为抓手,全面提升医疗服务水平,持续推动公立医院党建工作提质增效。 

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     一、坚决落实管党治党责任,促领导班子好。一是配齐配强医...
    2024-06-04五好医院
  • 经验做法:“四好”铸铁军 “四精”促振兴
    经验做法:“四好”铸铁军 “四精”促振兴
      近年来,县认真贯彻落实中央和省委、市委关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作系列决策部署,紧紧围绕抓党建促乡村振兴,狠抓乡村振兴驻村干部队伍建设,聚焦选派、培育、管理、保障“四个环节”,全面激活驻村干部队伍帮扶动能,奏响乡村振兴“最强音”。 

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    2024-06-04经验做法
  • 经验做法:用好三招推动“组团”帮扶走实见效
    经验做法:用好三招推动“组团”帮扶走实见效
      近年来,县始终坚持把加强干部人才“组团式”帮扶作为全面推进乡村振兴的重要举措,抢抓“组团式”帮扶重大机遇,用好组织引领、人才赋能、服务跟进关键“三招”,有力推动“组团式”帮扶工作走实见效。

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      一、强组织...
    2024-06-04经验做法
  • 经验交流:深化宣讲动能 为高质量发展凝聚强大力量
    经验交流:深化宣讲动能 为高质量发展凝聚强大力量
      近年来,*认真贯彻落实上级党委部署要求,牢固坚持党建统领,始终把“听党话、跟党走”作为政治生命,高度重视并扎实开展基层理论宣讲工作,把学习宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为政治责任和使命担当,把坚定落实上级党委决策部署作为讲政治、勇担当的有力表现。积极探索构建基层理论宣讲“113”工作体系...
    2024-06-04高质量发展
  • 市局作风建设经验总结
    市局作风建设经验总结
      作风建设是党的建设的重要基石,对于保持党的先进性和纯洁性具有至关重要的意义。*市局在实践中,一系列典型做法展现出了卓越的成效。

      第一,在教育力度上善做“加法”。

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      一是组织力量上要做加法。这意味着不仅要充分发挥各级党组织的核心领导作用,更要广...
    2024-06-04作风建设
  • 经验交流:下好“七个功夫” 助力提高国企党建工作质量
    经验交流:下好“七个功夫” 助力提高国企党建工作质量
      近年来,*深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想,特别是关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述,下好“七个功夫”,真正把党建工作抓紧抓实抓到位,以高质量党建引领保障国有企业高质量发展。

      一、在提高思想认识上下功夫,牢牢把握党建工作“指南针”

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    2024-06-04国企党建
  • 经验做法:创新“四主”模式开出强村富民“良方”
    经验做法:创新“四主”模式开出强村富民“良方”
      近年来,县深入实施“强村富民”行动,紧紧围绕“两强两富”目标任务,创新推行“党委主导、中心主管、公司主营、集体主分”四主模式,不断发展壮大村集体经济,促进企业增值保值、群众增产增收。

      一、坚持“党委主导”,高站位统筹部署。一是强规划明方向。将“强村富民”行动作为“一把...
    2024-06-04经验做法
  • 经验交流:实施“五项计划”助推抓党建促乡村振兴
    经验交流:实施“五项计划”助推抓党建促乡村振兴
      近年来,县紧紧围绕抓党建促乡村振兴工作要求,坚持以“㵲动先锋·红耀黔东”为载体,以“强村富民”三年行动为抓手,深入实施组织提质、队伍提能、人才提升、治理提效、发展提速“五项计划”,助推抓党建促乡村振兴提质增效。

      一、实施“组织提质”计划,夯实筑牢战斗堡垒。坚持党委领导统筹,聚焦主...
    2024-06-04乡村振兴
  • 镇党委书记党建工作经验交流发言
    镇党委书记党建工作经验交流发言
      近年来,镇按照“党建引领、产业带动、全面提升”的工作思路,坚持以高质量发展统揽全局,在思想理论、产业发展、乡村治理、干部人才等方面持续发力,奋力谱写镇经济社会高质量发展新篇章。

      一、在思想理论上“用力”,着力做到学深悟透。一是强化理论学习。始终坚持把思想建设摆在首位,严格落实“第一议题”制度,把...
    2024-06-04党建工作
  • 经验交流:“点题式”推进科技特派团助力乡村振兴
    经验交流:“点题式”推进科技特派团助力乡村振兴
      **年以来,州抢抓中央向国家乡村振兴重点帮扶县选派科技特派团政策机遇,坚持从舟曲、临潭两县农业产业实际出发,探索实行县市“点题”、科技特派团“答题”、主管部门“评题”工作机制,持续发挥科技特派团辐射带动作用,全州农业产业科技支撑不断增强。

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    2024-06-04乡村振兴
  • 经验做法:建立“三个体系”提升村干部管理质效
    经验做法:建立“三个体系”提升村干部管理质效
      近年来,县坚持以问题为导向,把村干部队伍建设作为推动乡村振兴的重要抓手,在x镇和x镇探索开展村“三职”干部职级管理试点工作,建立“评级定薪、实绩考核、激励保障”的考评体系,梯次性增加工资待遇,拓展晋升空间,着力破解村干部干事创业劲头不足、职责定位不清、工作浮于表面等问题。

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    2024-06-03村干部
  • 经验交流:多措并举坚决纠治群众身边的不正之风和腐败问题
    经验交流:多措并举坚决纠治群众身边的不正之风和腐败问题
      **区聚焦人民群众最关心最直接最现实的利益问题,把监督、办案、整改、治理贯通起来,稳妥高效推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作,取得积极成效并持续深化。

      一、强化政治担当,扎实推动专项整治走深走实

      一是扛牢责任,高位推进。第一时间向区委书记汇报中央纪委国家监委有关文件、会议精神和省纪委监委安排部署;区委常委会专题...