如何写好演讲稿

　　演讲不同于公文，没有法定的规范和形式​‍‌‍​‍‌‍‌‍​‍​‍‌‍​‍‌‍​‍​‍‌‍​‍‌​‍​‍​‍‌‍​‍​‍​‍‌‍‌‍‌‍‌‍​‍‌‍​‍​​‍​‍​‍​‍​‍​‍​‍‌‍​‍‌‍​‍‌‍‌‍‌‍​。有的演讲稿走的是以理服人的路线，思想内容丰富、深刻，见解精辟，有独到之处，发人深思;有的演讲稿走的是以情动人的路线​‍‌‍​‍‌‍‌‍​‍​‍‌‍​‍‌‍​‍​‍‌‍​‍‌​‍​‍​‍‌‍​‍​‍​‍‌‍‌‍‌‍‌‍​‍‌‍​‍​​‍​‍​‍​‍​‍​‍​‍‌‍​‍‌‍​‍‌‍‌‍‌‍​。本节主要讲后者​‍‌‍​‍‌‍‌‍​‍​‍‌‍​‍‌‍​‍​‍‌‍​‍‌​‍​‍​‍‌‍​‍​‍​‍‌‍‌‍‌‍‌‍​‍‌‍​‍​​‍​‍​‍​‍​‍​‍​‍‌‍​‍‌‍​‍‌‍‌‍‌‍​。

　　一、演讲稿的写作

　　摆在首位的是演讲稿件本身，其次再考虑演讲技巧。对于大部分演讲者，尤其是非专业的演讲者来说，音质、音色等先天条件一时很难改变，语气、语调、眼神、手势等改进也需要花费一定时间进行练习。而稿件是我们最能把握的部分，一份生动、流畅、感人的稿件首先在选题、事例、叙述上就占据了优势，也能够在很大程度上弥补演讲者在技巧方面的不足。如果演讲稿写得平淡无味，毫无新意，即使在现场“演”得再卖力，效果也不会好，甚至得到相反效果。

　　演讲稿的写作忌讳主要有：

　　把演讲稿写得像论文。通篇讲大道理，平时连看都不想看，谁愿意听?演讲稿的要求是“上口入耳”。一篇好的演讲稿对演讲者来说要可讲;对听讲者来说应好听。因此，演讲稿写成之后，作者最好能通过试讲或默念加以检查，凡是讲不顺口或听不清楚之处(如句子过长)，均应修改与调整。

　　有些演讲内容其实很动人，但由于撰写者不善于使用准确、生动的语言，便使整个演讲过程艰涩、刻板，“面目可憎”起来。还要注意的是，演讲稿不是总结、汇报稿，尽量少用长句，尽量少喊口号。有些人喜欢在演讲稿中夹杂一些文言文或外文，为了更好地阐述自己的观点，也尚无不可，但应该在讲完听众不太熟悉的文言文和外文后，作适当的解释。如果在文章中能有一到两句“点睛之作”，那定会令听众回味无穷、获益匪浅。

　　宣扬病态的价值观。这是我个人最反感的一种情况，比如歌颂孩子还没断奶就回单位上班的、孩子发烧不回家照顾留在单位工作的、带病坚持工作不去医院就医的，等等。每次听到这种例子，我只觉得这些人有病，没觉得这些人先进。

　　(一)主题的确立

　　和写大作文一样，主题的切口一定要小，切忌贪大求全，切忌泛泛而谈，找一个点做文章。

　　比如，演讲主题是“学习‘七一’讲话，奉献工作岗位”，总书记的讲话全文将近一万五千字，讲到的内容特别多、特别广，必须在其中找一个点深入去写。可以写保障和改进民生，可以写青年人，可以写反腐倡廉等等，但不要什么都写，什么都写就会什么都写不好，给听众留不下深刻的印象。我结合单位和岗位工作实际，选择民生的角度，题目为“心系民生命脉 奉献如海深情”。

　　比如，演讲主题是“学先进、做表率，争做党性最强的组工干部”，因为组织部的人才算是正儿八经的组工干部，我所在的单位是个业务部门，没有开展关于组工干部的一系列讨论、学习，所以我选取了如何做好选人用人的这个切入点来写，讲述我们单位的组工干部是如何选人用人的，题为“我身边的‘伯乐’”。但如果又写伯乐眼光，又写观音心地，又写裁缝手艺，文章的主题就非常不集中，会显得乱、散。

　　(二)事例的选取

　　事例的选取有两个标准，符合这其中任何一个标准的事例我认为都是值得选取的。

　　一是系统内耳熟能详的先进典型。听众对于你所讲述的人物或者事情已经耳熟能详，有了先入为主的印象，而且在系统内已经有了较大的影响力，这个时候你再歌颂赞美就打下了一定的基础，也更容易有说服力、打动别人。你举个身边不知名的同事的例子，或者自己单位内部发生的某件不起眼的小事，这种人物系统内千千万万，这种事情随时随地都在发生，听众听了不会有什么感觉的。

　　比如，我在之前的演讲中，引用保障亚运会的例子，引用全国知名劳动模范的例子。这几个人物或者集体，都是已经在系统内被树立成先进典型，大力宣传推广过的，可以说无人不知、无人不晓，更容易引起听众共鸣。

　　有人可能会说了，引用这种大家都耳熟能详的人物或者事例，很多内容都已经很熟悉了，没有新鲜感。这个时候，我们就要想办法“旧瓶装新酒”，给他解读出一点新的内涵来。

　　比如，我之前演讲系统内先进英模文××的故事，他放弃60万年薪考进体制内的事情是真的，他拒绝外国老板的贿赂也是真的，但是之前的各种宣传稿中没有对这些行为从廉政的层面进行解读，那我就在演讲中进行了新的阐释，文××放弃高薪考进体制，因为他不在乎金钱;文××能一次拒绝贿赂，那肯定还会有很多次，从廉政的层面挖掘出了新的内涵。

　　二是足够细腻动人的事例。如果举不出一些影响力较大的事例，大处不好着眼，那就反其道而行之，从小处着手。用生动详实的叙述吸引人，用具体实在的细节打动人。因为细节往往代表着真实，或者说显得真实，比较能够触动听众的内心。

　　比如，描写人物之间的对话。“文××的妻子半开玩笑地对他说：‘老公啊，你以前的月薪可都是几万元，现在只有几千块，你说这日子还怎么过呀?’文××却回答说：‘老婆啊，你给自个儿家干活还能这么算计吗?’”

　　比如，对具体动作的描写。“老板一看，所有这些缺陷整改完得半个多月，时间延误造成的损失超过百万元，于是开始和文某某‘讨价还价’，并将一个厚厚的‘信封’偷偷塞给了他。但文××用流利的英语，严正拒绝了他的行为，并准确引用法律条款，耐心细致地讲解了各项缺陷。最终，老板心服口服地向文××竖起了大拇指，并在检查报告上签了字。”这段描写中“偷偷塞”“竖起了大拇指”等，都是对动作的描述。

　　比如，用某些字眼体现出细节感。“正如文××在日记中写道：‘要守得住清贫、耐得住寂寞、抗得住诱惑、管得住小节。’”“一位老板还寄来一封饱含深情的信件，讲述了自己眼中的这位中国检察官，并称赞文××是某单位的明星，是中国的骄傲。”这两句话中的“日记”“信件”，就属于增加细节感的字眼。

　　(三)层次的编排

　　一篇好的演讲稿应该有一条主线，自始至终贯穿全篇，让整个演讲一脉相承，一气呵成，让听众在听的过程中，始终感觉有根弦，不至于走神，不至于不知道你讲的什么、讲到哪里。

　　演讲稿的结构层次是听众无法凭借视觉加以把握的，而听觉对层次的把握又要受限于演讲的时间。那么，怎样才能使演讲稿结构的层次清晰明了呢?根据听众以听觉把握层次的特点，显示演讲稿结构层次的基本方法就是在演讲中树立明显的有声语言标志，以此适时诉诸于听众的听觉，从而获得层次清晰的效果​‍‌‍​‍‌‍‌‍​‍​‍‌‍​‍‌‍​‍​‍‌‍​‍‌​‍​‍​‍‌‍​‍​‍​‍‌‍‌‍‌‍‌‍​‍‌‍​‍​​‍​‍​‍​‍​‍​‍​‍‌‍​‍‌‍​‍‌‍‌‍‌‍​。

　　演讲者在演讲中反复设问，并根据设问来阐述自己的观点，就能在结构上环环相扣，层层深入。演讲稿运用相同两段内容、两个层次有联系的过渡段或过渡句，或用“首先”“其次”“然后”等词语来区别层次，把演讲中的各个内容层次联结起来，使之具有浑然一体的整体感。由于演讲的节奏需要适时地变换演讲内容，因而也就容易使演讲稿的结构显得零散。衔接是对结构松紧、疏密的一种弥补，它使各个内容层次的变换更为巧妙和自然，使演讲稿富于整体感，有助于演讲主题的深入人心。

　　【例】廉洁是一种力量

　　(开头引出主题)英国著名哲学家培根说“知识就是力量”;抗战时期，军民咏唱“团结就是力量”，而今天，我要和大家分享的是“廉洁的力量”。中央电视台一则公益广告这样说，一个平凡的人因廉洁而备受尊重，一个领导干部因廉洁而享有号召力，一个单位也会因廉洁而赢得社会赞誉。作为一名某某单位的人，我真真切切地感受到廉洁所带来的巨大力量……

　　(文××——个人——战斗力)让我第一次感受到这种力量的人，是单位英模文××……(后接文××事迹)

　　(军××——领导——号召力)如果说，文××式的廉洁是一种战斗力;那么，在“中国某单位第一舰”——“12345”舰军××的身上，廉洁也是一种号召力……(后接军××事迹)

　　(×单位——集体——凝聚力)文××、军××、“12345”船，这一个个响亮的名字都来自于同一个集体——×单位。廉洁，是战斗力，是号召力，更是一种凝聚力……(后接某单位事迹)

　　(结尾呼应主题)青松被人赞美，因为它四季常青不畏风霜;腊梅凌寒怒放，因为它坚强不屈品格高尚。唯有廉洁的力量存在，一个人才会两袖清风，一身正气，一个集体也才会风清气正、缔造辉煌。朋友们，让我们以廉为本，以德立身，向着美好明天扬帆起航!

　　(四)节奏的掌控

　　节奏，是指演讲内容在结构安排上表现出的张弛起伏，主要是通过演讲内容的变换来实现的。演讲稿结构的节奏既要鲜明，又要适度。平铺直叙，呆板沉滞，固然会使听众紧张疲劳，而内容变换过于频繁，也会造成听众注意力涣散。所以，插入的内容应该为实现演讲意图服务，而节奏的频率也应该根据听众的心理特征来确定。

　　引人入胜的开头+细腻动人的事例一+情感宏大的事例二+升华号召的结尾。

　　开头：切口小、形式新、抓住听众、引人入胜。好的演讲稿，一开头就应该用最简洁的语言、最经济的时间，把听众的注意力和兴奋点吸引过来，这样，才能达到出奇制胜的效果。

　　事例一：篇幅多、题材小、靠细腻的细节描写打动人。

　　事例二：篇幅少、题材大、靠宏大的感情抒发上高度。

　　从内容上来说，有细腻的部分，也有豪放的部分，一般先写个人的例子，再写集体的或者整个单位的例子，不同的描写风格有一个搭配，不至于听起来很乏味，很无聊。只有一个事例，太单一，事例太多，不集中，毕竟篇幅有限，我个人一长一短、一大一小两个事例的搭配是最合适的。

　　结尾：上高度、上气势、全篇升华。演讲稿的结尾没有固定的格式，或对演讲全文要点进行简明扼要的小结，或以号召性、鼓动性的话收束，或以诗文名言以及幽默俏皮的话结尾。但一般原则是要给听众留下深刻的印象。

　　【例】心系民生命脉 奉献如海深情

　　(开头部分，用一张小小的卡片引出一段故事，引出自己的思考。听众看着我拿着一张卡片上台，首先就会充满好奇，就会想知道这个卡片背后有什么故事。很多人一上台就说总书记说了什么什么，听众已经听了不下一百遍，真的提不起兴趣了。)或许大家已经留意到了，在我手中有一张小小的卡片。这张卡片对我很重要，因为它是我与某单位的“第一次亲密接触”，也是我逐渐理解“民生”的起点。去年8月，刚刚离开校园的我怀着满腔热忱走进了某单位，接受的第一项任务，便是向前来办事的群众派发这张“联系卡”。卡片上印着某单位的服务承诺和联系方式，同事告诉我，这是我们便民利民的一项举措。

　　就在两个月前，总书记在“七一”讲话中掷地有声：我们必须始终把人民利益放在第一位，把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。在总书记一万多字的讲话中，“人民”二字出现了136次。如何做到“把人民利益放在第一位?”这是每个人都要认真回答的问题。

　　在思考这个问题的答案时，我想起了这张卡片。它犹如一盏明灯，指引着我找到了正确的方向。小小一张卡片，凝聚的是服务，是责任，是某单位权为民所用、情为民所系、利为民所谋的坚持。正如总书记所说，只有我们把群众放在心上，群众才会把我们放在心上;只有我们把群众当亲人，群众才会把我们当亲人。在我身边，这样的事例很多很多。

　　(事例一部分，在撰写演讲稿的时候，要有意设计一些“高潮”，就像相声里面的“抖包袱”一样，起到吸引听众注意力、引起听众共鸣的作用。下面事例一的故事充满了对比，有平常日子冷清和清明当天人挤人的对比，有我的态度从满不在乎到非常吃惊的对比，有我对工作的看法从不理解到认识到自身价值的对比，有服务完群众身体上的辛苦和心情上的愉快的对比，还有夜幕降临环境的安静和我内心的澎湃的对比，种种对比加深了故事本身的矛盾感、冲突感，让情节有起伏，增强了可听性，而这一切都是要靠细节实现的。我记得当时比赛，很多选手都写自己看到了某某先进模范，学习了什么讲话，就下决心要怎么怎么样，这样的内容都没错，但太平了，没有个性，不吸引人。于是我就自己编排了这个例子，对一个新人从奇怪，到疑虑，到惊呆，到快乐，最后到内心澎湃，整个心里变化递进过程进行细腻描写，既非常真实，符合新人的身份，又很有细节，听众听了也很有情境感。)记得在今年3月，我到某基层单位上班第一天，同事们就叫上我一起来到某地，忙着为群众讲解安全知识。那天，我看到某地人并不多，便奇怪地问道：“也没几个人，犯得着这么忙碌吗?”同事笑着对我说：“你刚来还不知道，等到清明节就明白了。”

　　随后的日子里，我又和同事们多次来到某地，有时是为了组织演练，有时是为了安排清明当天的服务。看着同事们忙碌的身影和略显冷清的某地，我心中的疑虑更加深了，为这么个小地方，这么干值得吗?

　　然而在清明那天，一切都有了答案。当天，我们像往常一样来到某地，我惊呆了，那是怎样的场景啊?往日冷冷清清的某地此时早已是人山人海，人流、车流排起一条条长龙，将一个小小的某地堵得水泄不通。准备前往扫墓的村民们不住地眺望着、等待着，一张张质朴的脸上写满了焦急与渴望。

　　同事们领着我，引导着一个又一个村民有序离开，一遍又一遍叮嘱他们注意安全，然后又等待着他们安全返回。从晨曦微露到烈日当空再到渔光点点，我们的脚酸了，衣服湿了，嗓子也哑了，但看到村民们归来时轻松释然的神情，看到他们竖起的大拇指，我的心中涌起一股由衷的快乐与幸福​‍‌‍​‍‌‍‌‍​‍​‍‌‍​‍‌‍​‍​‍‌‍​‍‌​‍​‍​‍‌‍​‍​‍​‍‌‍‌‍‌‍‌‍​‍‌‍​‍​​‍​‍​‍​‍​‍​‍​‍‌‍​‍‌‍​‍‌‍‌‍‌‍​。

　　夜幕降临，喧嚣的某地又恢复了平静，但我清楚地记得，那天我的内心是多么澎湃，这其中有第一次完成重要任务的兴奋，更有从工作中领悟到自身价值的喜悦。在这个繁忙的清明节，我读懂了什么是贴心服务，什么是鱼水之情，什么是对生命的守望。

　　(事例二部分，大事例有助于抒发大情怀，这个地方不要细节，简洁描述、简单带过。)如果说某单位用数十年如一日的保驾护航，演绎了一段细腻动人的鱼水深情，那么，对“亚运水”的悉心呵护，则彰显了某单位心系民生命脉的强烈责任感。

　　在保障广州亚运会配套的引水工程中，某单位用1000个日日夜夜、19个预案和8次演练的艰辛付出，确保了广州亚运会运动员和1000多万市民的用水安全。奔流不息的江水啊，记录下他们对职责的坚守，也记录下他们无悔的誓言。这涓涓水流，诉说着某单位心系民生的博大情怀，也诉说着某单位无私奉献的大爱无疆。

　　(结尾部分，总结全篇，升华情感，顺便引用下台下大领导的话，拍下马屁。)人们常说，水是生命之源。作为天天与水打交道的某单位，就是在做一项最大的民生工程。正如某某局长所说，要牢记责任使命，服务民生大计，唱响科学发展的主旋律。

　　亲爱的朋友们，古语有云，上善若水，海纳百川。让我们立足民生，心系群众，用海一般的胸襟和深情，为百姓营造一片幸福与安康!

　　【例】我身边的“伯乐”

　　(开头)一说起伯乐，人们常会津津乐道于这些例子：周文王慧眼识得姜太公，修德振武，兴国安邦;刘备三顾茅庐，请得诸葛亮逐鹿中原，三分天下;

　　唐太宗任用魏征，以人为镜，明晓得失，乃成贞观之治。

　　历史的星光熠熠生辉，也曾让我心生羡慕。不过，在某单位工作三年多后，如今的我已不再仅仅羡慕古时的“伯乐”和“千里马”了。因为在工作中我看到了更多新时期的“伯乐”，他们坚持干部选任的各项规定和制度，顺应时代需求，以“伯乐眼光”相马、荐马，使那些善跑、快跑、耐跑的“千里马”脱颖而出。几年来，某单位的人才队伍建设连创佳绩。

　　(事例一，某一个具体选人用人的例子。)我第一次看到“伯乐相马”，是在2010年初。当时，某基层单位队长职位空缺，需要选任一位新队长。单位党组经过层层筛选后研究决定，从两位副队长老陈和小薛中“二选一”。消息传开，很快有人就提出：“这有什么好选的?老陈干了30多年，论资历、论人脉，都应该是他。小薛虽然善于创新、点子多，但毕竟年轻资历浅嘛。”

　　面对这样的声音，党工部的同事们更感责任重大。他们深知，随着近年来地方经济发展，任务越来越重，过去那种“汗水型”的工作方式，亟需转变为智慧型、科学化的新模式。因此，这次“队长选任”，最重要的就是适应“时代的需要、岗位的需要”，必须打破传统，不能唯年龄、论资历。在严格按照干部选任规定调研工作实绩、了解平时表现、倾听群众评议后，最终，组织上决定推选小薛为任职人选。

　　任命一出，不少人大感意外，有不解的，也有质疑的。就在此时，保障和服务广州亚运会的各项任务接踵而至，为亚运会配套的饮水工程保驾护航便是其中之一。工程的取水口正处于某地，某基层单位肩负着保护水源清洁的重要使命。时间紧、任务重、压力大，事关国家荣誉和民生安全，不容有失啊。新上任的薛队长二话不说，率领同事们一头扎进了前线，300多个日日夜夜的悉心守护，几十个汉子熬红了眼睛、喊哑了嗓子、晒黑了皮肤，但换来了饮水工程圆满完成，中央电视台、广东电视台、人民日报、南方日报等媒体先后30多次报道了护驾亚运的事迹。事实胜于雄辩，“千里马”跑起来了，群众心服口服。

　　(事例二，整个单位选人用人情况的介绍。)经过这件事以后，某单位更加坚定地走上了“人才强局”之路，明确提出“事业发展需要什么人才，就要用什么干部”，要让能者上、平者让、庸者下，甚至决定大胆打破常规，将不适应工作需要的正科级干部调整到副科级岗位。可这意味着，要将一些并没有犯错、只是跟不上事业发展需要的老科长换下来，难度可想而知啊!面对各种猜疑的目光，党工部的同事们没有过多的解释，而是以勇于担当、公平公正的态度，默默做好每一件工作：讨论选拔方案、核查人员档案、准备竞岗资料，还要一个一个做好老科长们的思想工作……最终，10多名正科级干部被调整到副科级岗位，而一批政绩突出、群众认可的年轻干部被推上了带队冲锋的第一线。

　　回忆起那段经历，党工部飞主任感慨万千：“人员变动最厉害的那几年，有人说我们不近人情，压力大得睡不着觉啊。”但纵使承受了千般无奈、万般误解，在他们心中，为事业发展和时代需要科学选才、果敢用才的坚定信念却从未动摇。

　　在他们的努力下，越来越多的“千里马”在事业的广阔天地里奋勇驰骋：先后有9名年轻干部被上级列入师资库，参与全国轮训教学工作;某处室同事们自行研发的装置，获得了国家专利;三十出头的小周担任某基层单位处长后，短短两年时间，就把辖区打造成了全省“样板”;“某单位工作模式”得到了部、省、市各级领导的肯定，“某单位经验”开始在全省乃至全国推广，队伍面貌焕然一新。

　　(结尾，这里跟大家分享一个小tips，结尾的最后一个字，最好是第二声或者第一声，因为这两个音调都是上扬的，有助于造气势，而第三声和第四声都是往下走的，放在最后不利于表达。)潮平两岸阔，风正一帆悬。站在21世纪的潮头，我们可以骄傲地对古人说：因为有着更科学的选才机制，因为有着千千万万组工干部的“伯乐眼光”，我们的“千里马”可以跑得更快、更远，创造出更骄人的业绩。朋友们，愿我们都能成为具备“伯乐眼光”的组工干部，让人生在建设“民富市强、幸福某地”的事业中熠熠闪光。

　　从情感上来说，是一个由浅入深，由平淡缓和到激情高亢的过程，符合听众的情感发展过程，你一上来就是大肆抒发感情，听众情绪没有经过铺垫和积累，怎么可能一下子就很高亢呢，所谓厚积薄发，先有积累才有抒发。

　　二、演讲的技巧

　　演讲首先是“讲”，就是通过口头语言来讲述故事、传递思想、表达观点，其次是“演”，就是通过眼神、表情、手势等辅助手段进行演绎，带有一定的表演成分。技巧就是对声音、眼神、表情、手势等上述表达手段的适度、准确、灵活地运用，达到提高演讲的表现力和感染力，打动自己、打动听众的效果。

　　演讲技巧是为演讲内容服务的。运用演讲技巧的总体原则就是，语调、语速、语气、手势、表情、姿态等一切外在表现形式传达出的情感要与文字内容本身的情感保持一致。也就是说，文字内容本身所描述的是一种什么感觉，我在讲述的时候也就要尽可能体现出这种感觉。比如，文××与妻子的对话部分，是一处细节描述，表现的是一种夫妻间的小情调，我会带着这种感觉模拟当事人的语气讲述这一部分，妻子的话是带着撒娇的感觉，文××的回答则是哄老婆、疼老婆的感觉​‍‌‍​‍‌‍‌‍​‍​‍‌‍​‍‌‍​‍​‍‌‍​‍‌​‍​‍​‍‌‍​‍​‍​‍‌‍‌‍‌‍‌‍​‍‌‍​‍​​‍​‍​‍​‍​‍​‍​‍‌‍​‍‌‍​‍‌‍‌‍‌‍​。比如，文××因公殉职的部分，表达的感情应当是非常悲伤的，悲伤于一位如此优秀的检察官永远离开了我们，我在讲述这部分时语速会相对放慢，语调会比较低沉，语气显得沉重，表情也会尽量哀伤。再比如，讲单位获得很多荣誉的部分，传递的是一种自豪和喜悦的情绪，我在讲述这部分时语调会比较高亢，表情会显得兴奋，语速也会较快。

　　上台前先说一句“感谢各位的掌声”或是环视观众，包括开场问好和自我介绍部分，利用这小段时间缓解紧张的情绪，压住自己的语速、调整自己的仪态等，进一步适应比赛环境。

　　在到稿件亮点部分或者对情感表达要求比较高的部分的前一段，我会提前开始酝酿感情，免得到了相应部分时感情不充沛、不到位。

　　提前对着镜子设计一些手势，反复练习至熟练、自然，但在比赛中忘记这一切安排，只是跟着感觉走，想用手势就用一下，会使得演讲显得更加自然、生动。

　　平均语速大约210字/分钟，是最为合适的。