如何撰写一份得体的求职简历

　　简历是找工作的“敲门砖”, 一份好的求职简历, 不但能把求职者的有效信息尽快传递给用人单位, 而且能引起招聘者的兴趣, 所以对于应届毕业生来说, 学会制作一份得体的简历尤为必要。

　　简历的格式不外是表格式和条款式两种。表格式的优点在于“面目清秀”, 便于阅读, 条款式的优点在于节省书写空间, 在实际应用中, 以表格式求职简历为主。但无论什么格式的求职简历, 都要注意如下几个方面:

　　一、求职简历要按照逻辑顺序反映求职者的简况

　　一般来说, 一份求职简历包括几大板块:个人信息, 教育背景, 科研成果, 工作经验。根据求职者的不同情况, 在如上的框架中可以做适当调整;但前后逻辑顺序不能混淆, 比如有些求职者, 把工作经历写在教育背景前面, 这个就体现了书写者的逻辑混乱, 因为按照正常的规律, 一般是先讲接受教育情况, 然后才有工作经验。本末倒置, 不但扰乱招聘者的阅读习惯, 而且会给招聘者留下逻辑不清、脑子不明的坏印象。

　　二、个人信息要兼顾“有效有用”与“隐私保护”之原则

　　首先, 一份简历一定要反映撰写者的有效信息。一般来说, 个人信息栏目中, 一般的顺序是姓名、性别、出生年月、民族、政治面目、籍贯等。但是, 在一些求职简历中, 一些撰写者不注意逻辑顺序, 比如把民族写在性别的前面, 这样就不大合适, 还有大学生在求职简历中, 这样写道“年纪:23岁”, 不能说这样有错, 但因为每个招聘单位对年纪计算的方式不一样, 比如有的会要求截止到年初, 有的是年中, 这样就很难说清楚年纪是否合适, 所以最佳的撰写方式就是“出生时间:××××年×月”, 这样就更清楚明白。

　　其次, 就是在自己信息的撰写中, 要注意隐私保护。比如一些撰写者在简历中喜欢写上自己的身份证号码, 其实这个完全没有必要, 因为用人单位并不关注你的身份证号码是什么, 如果有意愿的话, 招聘单位会在面试环节审查应聘者的资格, 包括身份证验证。还有的会写上自己的身高体重, 一般来说, 除非特种行业比如空姐招聘等岗位对身高体重要求外, 身高体重就没有必要呈现出来。也就是说, 撰写求职简历也要注意隐私保护, 以避免因为信息显露, 给自己带来不必要的麻烦。

　　三、教育背景要详略得当, 不宜面面俱到

　　一本秘书实务教材上说, 教育背景要从小学写起, 而一些实际的撰写者也是按图索骥, 照章办理的。其实, 对于用人单位来说, 他们更看中的是上了什么大学?学了什么专业?具备了什么能力?没有人会特别关注你究竟读了什么小学, 上了什么中学。所以, 在简历的制作中, 教育背景一般可从大学本科写起, 有两种写法, 一种是从最高学历写起:博士阶段情况———硕士阶段情况———本科阶段情况;反之也可。前者的优点在于可以凸显自己的最高学术成就, 后者可以反映求职者的基础教育状况, 笔者看来, 如果一个人基础教育段不佳, 而学历很高, 就可以用第一种排列方式, 反之用第二种。

　　四、科研成果要精到, 切忌芜杂繁乱

　　对于本科生或者大专生来说, 往往没有科研成果或者成果很少, 那么就可以把科研成果改为获奖情况, 把大学读书以来的获奖情况一一罗列即可。而对于硕士研究生或者博士研究生来说, 就要把与求职应聘岗位相关的成果一一罗列, 一些求职者的成果很多, 所以就要做到精到。一位求职者去应聘, 如果很多成果都是与专业无关的, 而且与求职岗位关系不大, 这种情况下, 就应该把无用的成果删掉。多未必好, 大未必佳, 尤其一些需要专精的岗位, 芜杂的科研爱好, 会给对方留下不专心的坏印象, 所以一定要知道招聘者的“痒痒肉”所在, 恰如其分地展现自己的能力。

　　五、工作经验要实事求是, 不夸大不招摇

　　很多招聘单位越来越重视求职者的工作经验, 但是对于很多应届毕业生来说, 工作经验就是一个短板, 所以求职者应该本着实事求是的精神, 把自己假期实习、毕业实习等情况写上即可, 因为招聘单位也知道, 学生的本职还是学习, 而不是工作, 一些夸大其词的实习经历, 容易让对方误以为求职者“不学无术”。有个求职者应聘的时候, 把自己读书时间段又填写了在某单位工作, 简历前后矛盾, 在招聘单位面试中, 不能自圆其说, 最后才承认了自己是短时间实习, 而不是简历所言的全职工作, 因为闪烁的语言, 夸大的简历, 最后使得应聘失败。

　　总之, 制作一份简历很重要, 遗憾的是, 现在的实用写作教材, 很少把简历的制作列入, 一些大学生不得要领, 因为不恰当的简历, 最后使得求职者丧失了面试的机会。