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关于干部队伍情况调研报告

2023-09-24 投稿人 : 佚名 围观 :次 0 评论
关于干部队伍情况调研报告

　　根据市委教育整顿办文件要求，我县深入开展*县政法委机关干部队伍调研，现将调研情况汇报如下：

　　一、基本情况

　　1.机关班子队伍现状：机构改革后，我委领导班子由五人组成，包括政法委书记*名，常务副书记*名，副书记*名，政工科长*名。从年龄上看，政法委书记出生于*年，现*岁;常务副书记出生于*年，现*岁;副书记分别出生于*、*年，现*、*岁，政工科长出生于*年，现*岁;平均年龄*.*岁。从工作职责上看，除政法委书记负责统筹全委大局，常务副书记分管维稳指导、执法监督、政治安全;*名副书记分管综治督导、禁毒;*名副书记分管国安;政工科长分管政工科、办公室、财务处。从就职年限上看，政法委书记为*年*月任现职;常务副书记为*年*月任现职;分管国安副书记为*年任现职;分管综治副书记为*年任现职。常务副书记和分管国安副书记为*年以上任同一领导职务和在同一班子任职，其中常务副书记任职*年，分管国安副书记任职*年。从学历专业上看，领导班子均为本科学历，政法委书记为物电专业;常务副书记为法律专业;分管国安副书记为经济管理专业;分管综治副书记为法学;政工科长为法学专业。

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　　三是完善干部选任机制，拓宽委内干部晋升渠道，建立健全公平公正的委内竞聘、外部提拔等机制，切实增强干部工作归属感，以提高干部队伍工作激情。特别是在*县政法工作中，由于群众情况复杂，非专业干部调任容易出现工作生疏对工作产生负面影响情况;建议加大委内科室干部交流轮岗，以提高干部综合素质，拓宽干部晋升渠道，打破科室负责人仅能由本科室选拔的晋升壁垒。

标签 干部队伍
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