市人力社保局在全市人才建设工作会议上的交流发言

各位领导、同志们:
年初以来,市人力社保局树牢“人才不问出处、人人皆可成才”的理念,聚焦高素养劳动者队伍建设,不断构建技能培育体系、打造多元引育平台、拓宽晋升发展通道、涵养成长激励生态,加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,夯实高质量发展的基础支撑。主要有四点做法:
一、构建“一人一技”技能培训体系
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开展职工“学历与技能提升行动”,探索构建衔接沟通各级各类教育、认可多种学习成果的“终身学习立交桥”。引导企业建立符合技能人才特点的薪酬分配制度,鼓励企业在工资结构中设置体现技术技能价值的工资单元。深入开展企业员工安全大培训和工伤预防能力提升培训,提升劳动者安全意识和应急避险能力。讲好“x技能故事”,积极营造全社会重视技能人才培养、支持技能人才发展的良好氛围。
汇报完毕。
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