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交流发言：打造培养“全链条” 赋能人才“强磁场”

2024-07-30 投稿人 : 佚名 围观 :次 0 评论
交流发言：打造培养“全链条” 赋能人才“强磁场”

　　济济多士，大业乃成。人才蔚起，复兴可期。人才资源作为第一资源，各地政府要在“引育用留”闭环上，打造人才培养“全链条”，让更多“千里马”驰骋于高质量发展“强磁场”之中。

　　一、靶向施策精准“引”，实现产业和人才“双向奔赴”

　　不拒众流，方成江海。立足实际优化政策，找准本地人才发展薄弱点，配套资金资源套餐，发布“一事一议”政策，关注“潜力股”，吸引“金凤凰”。注重实效提升服务，打造“精准滴灌”人才服务，避免“太极过客”错位式服务，从情感上贴近人才、从细节处关心人才，为人才、企业、高校之间连好线、搭好台。结合实绩提供岗位，人才发展不仅要关注短期发展的“里子”问题，更要关注长期发展的“面子”需求，给足职级职称名额，保障奖优评先待遇，敢于压担子给位置，让人才有期待、有未来。

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　　国以才立，业以才兴。通过人岗匹配，提升价值，让人才安心;通过因需设岗、因岗招才，实现“人岗相适”“游刃有余”。通过实施公平合理绩效考核，落细落实标准，筛选砥柱之才、潜龙之才，让实干人才在火线展示“真功夫”，让理论人才在一线苦练“真本领”。通过创新机制，让人才放心，在工作上激励、待遇上保障、细节上关怀，解决好“衣食住行”等贴心小事，形成识才、爱才、敬才、用才的新风尚，为人才高质量发展注入“源头活水”。

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