关于公务员转任工作的交流发言

区**坚持促进干部科学合理流动,激发干部队伍活力,着力建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化司法行政队伍。
一、强化顶层设计,统筹谋划队伍建设
局党委坚持规划布局,充分考虑司法行政队伍建设长远,从事业发展“需求端”着眼,健全干部队伍选拔、培育、管理、使用全链条机制。
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二是严把程序步骤关。严格执行《公务员转任规定》,按照转任资格条件和转任“动议、商调、审档、考察、送审”程序要求,做到规定动作不走样,确保干部转任工作的公开公正。坚决落实“五查五看”,从严从实规范公务员转任工作。
三是加强跟踪管理。局党委通过个别谈话、座谈交流等形式,全面了解新转任人员在新岗位的适应能力和履行职责情况,帮助转任人员熟悉岗位要求,提升业务能力,推动做好角色转换。**年以来,*的转任干部得到了晋升提拔,为全局干部选拔任用提供了新路径。
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