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交流发言：“三聚焦三提升”推动驻村干部作用发挥

2024-06-09 投稿人 : 佚名 围观 :次 0 评论
交流发言：“三聚焦三提升”推动驻村干部作用发挥

　　近年来，我县以“选、育、管”为抓手，全面加强驻村干部管理工作，扎实提升驻村干部驻村帮扶质效，为县在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接上提供坚实人才保障。

　　一、聚焦“精准选派”提升基层活力　

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　　建立健全“组织人事部门+派出单位+镇(街道)+干部群众”四方共管模式，明确县委组织部、县农业农村局、县乡村振兴局、选派单位及派驻镇(街道)共同管理职责。派出单位落实责任、资金、项目、人员“四个捆绑”，每半年听取1次驻村第一书记和工作队员工作汇报，单位领导班子成员定期到村开展走访调研，及时发现问题、帮助解决困难。镇(街道)定期开展谈心谈话，严格落实领导班子包村(社区)制度，督促包村(社区)领导每月蹲点工作不少于10天，加强工作研判和指导。驻村干部制定年度帮扶计划及重点任务清单，按月在村务公开栏、镇(街道)公示栏集中公示落实情况，制定驻村第一书记和工作队员去向牌，悬挂在村(社区)醒目位置，接受干部群众实时监督。结合“排队抓尾，双整双创”对驻村工作半年以上的驻村干部开展年度考核，深入听取村干部、党员、群众意见，全面了解现实表现情况，并将考核结果作为评先评优、提拔使用、晋升职级、评定职称的重要依据，不断激发驻村帮扶的优势潜能，激励驻村干部主动担当作为。

标签 驻村干部
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