欢迎访问老文秘，一家专业的公文网站！

QQ群
 手机版
 我要投稿
首页 > 个人事项 > 交流发言

在全市选调生管理工作座谈会上的交流发言

2024-06-22 投稿人 : 佚名 围观 :次 0 评论
在全市选调生管理工作座谈会上的交流发言

尊敬的各位领导，同志们：

　　近年来，**县坚持优选优用、严管厚爱，健全“培、育、管、用”全链条工作制度，促进选调生健康成长、茁壮成才。根据座谈要求，现将有关工作进展情况汇报如下:

　　坚持“一线培”，夯实成长基石。明确联乡镇县级领导、乡镇党委书记、村党组织书记为选调生帮带责任人，乡镇党委主要领导为第一责任人，负责选调生的传、帮、带，定期与选调生进行座谈，了解思想工作生活状况，勤教育、多交流、重引导，帮助他们调整心态、适应环境、熟悉工作。按照有利于培养锻炼的原则，将新录用的选调生一律安排到乡村振兴任务较重的村任职，结合专业特长、性格特点、个人意向，针对性的设定岗位，参照大学生村官管理，主要承担巩固拓展脱贫攻坚成果、乡村振兴、农村治理、基层党建等方面的工作任务，在一线火热的实践中，打牢选调生成长根基。

此处隐藏784个字。VIP会员可见

　　坚持“大胆用”，激励担当作为。按照重点掌握、递进培养、有出有进、动态管理的要求，结合平时考核和年度考核掌握的情况，每年对选调生进行一次全面考察，根据考核情况进行调整，对表现优秀、群众认可的进行表彰奖励，并及时列入后备干部名单，继续重点培养。在全县共掌握了37名重点关注的优秀选调生，纳入全县优秀年轻干部储备库。坚持优选优用，在领导班子换届或干部调整时，对有潜力、成熟早、表现好、看得准的选调生，在坚持干部任用标准的前提下，打破隐形台阶，通过开展年轻干部比选、“五方面人员”比选等方式，对表现优秀的选调生大胆提拔使用。2022年以来，提拔选调生副科实职领导岗位5人，提拔正科实职领导岗位1人,有效激发了选调生干事创业的工作热情。

　　发言完毕，谢谢大家!

标签 选调生
上一篇：县委组织部长在党员干部教育培训座谈会上的经验交流 下一篇：在人才工作座谈会上的交流发言

相关文章

留言与评论（共有 条评论）

   
验证码：
推荐文章
在中心组专题学习文化传承发展座谈会精神时的研讨发言材料

在中心组专题学习文化传承发展座谈会精神时的研讨发言材料

“以学铸魂践忠诚”专题研讨交流发言（厅党组成员、副厅长）

“以学铸魂践忠诚”专题研讨交流发言（厅党组成员、副厅长）

主题教育研讨发言：牢牢把握16字目标任务务求取得实效

主题教育研讨发言：牢牢把握16字目标任务务求取得实效

年轻干部座谈发言材料：提底气、保朝气、定志气、扬正气

年轻干部座谈发言材料：提底气、保朝气、定志气、扬正气

热门浏览
标签列表