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交流发言：抓实重点任务 聚力推动基层党建工作质效提升

2024-07-25 投稿人 : 佚名 围观 :次 0 评论
交流发言：抓实重点任务 聚力推动基层党建工作质效提升

　　我区聚焦增强党组织政治功能和组织功能，牢固树立大抓基层、大抓基础鲜明导向，深入推进加强党的基层组织建设三年行动计划，聚焦“细胞、头雁、先锋、强基”四大工程，以更高标准、更实举措，统筹推进基层党建质量全面提升。

　　一、实施“细胞工程”，筑牢基层“桥头堡”。抓实标准建设促规范。对标支部建设标准化，全面实施“创星晒榜”工作法，三星级以上党组织占比达到98.7%，分类施策开展3个软弱涣散党组织整顿，督促提醒5个基层党组织按期换届，对82名省内流动党员实现系统全覆盖管理，“三会一课”完成率达100%。抓实“美丽党建”强引领。健全“党支部+合作社+农户”联农带农富农机制，村党组织创办领办合作社29个。紧扣“金关画卷”示范带建设，挖掘培育百合、西红柿等特色产业，组建产业型党组织4个，有力增强村集体经济发展后劲。二季度全区村均收入22.89万元。抓实基层治理提质效。建强用好“田字型”基层治理体系，全覆盖组建网格党组织，深入实施“红黄蓝”网格动态管理机制，按照“1+4+X”网格力量配备模式，聚合社区工作者等各类力量4350余人，集中解决群众急难愁盼780余件。深化“金城红色物业”建设，“三不管”楼院物业全覆盖，物业企业党组织、业委会组建比例达75%、38.6%。

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　　四、实施“强基工程”，建强发展“生力军”。强化能力提升。深入实施“凝心铸魂”工程，先后举办中青年干部培训班等专题培训5期452人次。紧盯专业能力训练，围绕安全生产、网络意识形态等内容，举办能力提升培训13期1267人。强化一线锻炼。瞄准年轻干部的知识空白、能力弱项、经验短板，每年择优抽调50名年轻干部到征地拆迁、项目建设、招商引资等一线锻炼，帮助干部学经验、拓视野、长才干。强化队伍建设。突出“人岗相适”，调整配备干部273人，储备优秀年轻干部19名，将8名35岁以下优秀年轻干部选任到部门和乡街党政正职领导岗位，班子整体功能明显增强。同时，严格落实“两必访、六必谈”、带薪休假、定期体检、乡镇补贴等制度，解决9名干部两地分居，切实把关心关爱做到基层干部“心坎”。

标签 基层党建
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