欢迎访问老文秘，一家专业的公文网站！

QQ群
 手机版
 我要投稿
首页 > 个人事项 > 交流发言

某县在综合考核工作调度会上的交流发言

2024-08-14 投稿人 : 佚名 围观 :次 0 评论
某县在综合考核工作调度会上的交流发言

　　近年来，我县聚焦关键结果和关键过程，牢牢把握考核重点，利用实地调研，广泛听取被考核对象意见建议，不断优化完善综合考核体系，切实为基层减负松绑，以综合考核“指挥棒”树立高质量发展“风向标”，激励干部攻坚克难、争先创优。

此处隐藏968个字。VIP会员可见

　　三、考用结合，确保考核结果“效能化”。一是建立奖惩机制。根据年度综合考核得分，合理划分四个等次，分别按照绩效奖金1.5、1.0、0.7、0.5倍系数计发，对评定“第一”等次单位进行通报表扬，“第四”等次单位则需向县委、县政府书面作出检讨，提出整改措施，落实整改。2023年度，评定“第一”等次单位有32个，“第二”等次单位有72个。二是树立选优导向。在干部选拔任用过程中，坚持以工作实绩为导向，始终把考核结果作为干部选拔任用、评先评优重要依据，大胆使用有才能干部，持续优化队伍结构，切实增强干部干事能力。在2023年度考察过程中，发现政治素质过硬、有发展潜力的34个年轻干部，优先安排到吃劲岗位磨炼。截至目前，全县干部评先选优达到216人次。三是强化教育培训。通过日常监测、年终考核等形式，全盘掌握干部能力素质的劣势短板和技能提升需求，坚持“缺什么，补什么，强什么”原则，有针对性地开展各类干部教育培训活动。自去年以来，开展各类业务专题培训30余期2500余人次，切实提升干部综合能力。

标签 综合考核工作调度会
上一篇：交流发言：“三举措”用活红色资源 推动党性教育提质增效 下一篇：学习运用浙江“千万工程”交流发言材料

相关文章

留言与评论（共有 条评论）

   
验证码：
推荐文章
在中心组专题学习文化传承发展座谈会精神时的研讨发言材料

在中心组专题学习文化传承发展座谈会精神时的研讨发言材料

“以学铸魂践忠诚”专题研讨交流发言（厅党组成员、副厅长）

“以学铸魂践忠诚”专题研讨交流发言（厅党组成员、副厅长）

主题教育研讨发言：牢牢把握16字目标任务务求取得实效

主题教育研讨发言：牢牢把握16字目标任务务求取得实效

年轻干部座谈发言材料：提底气、保朝气、定志气、扬正气

年轻干部座谈发言材料：提底气、保朝气、定志气、扬正气

热门浏览
标签列表