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在全市人才队伍建设经验交流会上的发言

2024-08-21 投稿人 : 佚名 围观 :次 0 评论
在全市人才队伍建设经验交流会上的发言

尊敬的各位领导，同志们：

　　近年来，**县深入实施新时代人才强县战略，立足现实之要及发展所需，以坚持拓宽渠道招才引才、整合资源育才培才、服务发展重才用才、做优服务待才爱才的举措，不断健全完善人才“引、育、用、留”全链条机制，为加快推进**经济社会发展提供有力人才保证和强大智力支持。现将有关工作进展情况汇报如下：

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　　坚持做优服务待才爱才。聚力打造“保姆式”“店小二”人才服务品牌，以“兴滇惠才卡”“春城惠才卡”制度为牵引，创新出台“兰茂惠才卡”制度，全面推行人才服务专员制度，通过建立运行“归雁人才小程序”线上服务平台、“人才服务窗口”办事平台、“人才服务热线”咨询反馈平台，着力构建上下贯通、职责明确、精准高效的高层次人才服务体系，推动人才安居保障、随迁配偶(子女)就业、子女入学等不少于15个方面人才服务事项落实落地。深入实施“人才安居”工程，积极探索筹建租赁型人才公寓150套，为符合条件入住人才提供100%租金补贴，同时设立**县青年人才引进筑梦公寓，为来嵩求职、来嵩发展、来嵩创业的青年人才提供免费住宿7天的政策，让人才心无旁骛搞创新、放开手脚干事业。坚持问题导向，组建人才政策服务团，通过“集中宣讲+上门指导”“线上+线下”相结合的形式，常态化开展人才政策进企业、进园区、进高校活动，回应用人主体和人才关切，精准打通人才政策兑现堵点，推进政策优势转化为人才优势、产业优势。

　　以上发言，不妥之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢大家!

标签 人才队伍建设经验交流会
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