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交流发言：借助大数据技术助力干部管理工作创新提质

2024-08-25 投稿人 : 佚名 围观 :次 0 评论
交流发言：借助大数据技术助力干部管理工作创新提质

　　市充分运用大数据技术，改革干部管理方式，探索开发“X干部管理大数据平台”系统，着力解决干部信息零散不集中、内部资源共享度不高、长效管理不到位等问题，助推干部管理工作更加系统化、精细化和科学化，为选人用人决策和培养方式改进提供了有效支撑，为推动X高质量转型跨越发展提供了坚强有力的组织保证。

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　　三、从“局部化”到“科学化”转变。创新建设的大数据平台，有效解决了干部长效管理不到位的问题。通过对干部工作相关信息的收集、管理、分析和运用，实现了干部信息与业务处理同步更新、同步维护，实现了业务流程化处理，为选人用人提供科学依据。建立纪委监委、组织、公安、检察院、法院、人社、审计、信访等部门信息共享机制，定期“联审”“会诊”，实现数据的无缝整合，有效实现对领导班子和干部队伍的了解掌握，为精准分析研判、准确识别干部、公正评价干部，提供有力的数据支持，切实拓宽选人用人视野。借助系统内的大数据库，对领导班子和干部队伍进行深度综合分析研判，识别了解干部的政治素养和工作实绩，发现干部的“真面目”，尤其是跟踪同一干部在不同时间的现实表现，可以结合近几年的考核结果进行分析研判，有针对性地提出意见建议，得出一个可靠的综合研判成果。通过大数据技术对关键字模糊查询、数据组合复合查询、信息对比、关联数据筛查、比对分析等，实现干部的精确“立体画像”，使干部培养选拔工作更加科学化，不断激发干部干事创业的激情。

标签 大数据技术
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