市委组织部在干部教育培训重点工作推进会上的交流发言

各位领导、同志们:
近年来,我市聚焦提升干部现代化建设能力本领,坚持因势而教、因需而培、为用而训,积极探索优化干部教育培训模式,以高水平干部教育培训之能助推高质量发展之势。
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躬身实践促履职“到位”。推行干训融合新模式,选派50名科级领导干部到10条优势产业链实践锻炼,增强干部市场观念、创新观念、人才观念。紧盯年轻干部成长“黄金期”,连续9年选派541名年轻干部赴重特项目、头部企业、险重岗位等一线驻点实训,邀请业务对口领导进行现场评论指导,做到学用贯通、知行统一,有效提升年轻干部应对复杂局面、破解棘手难题的能力。同时,在主体班次中创新实施“行动学习法”,通过主题研讨与练兵行动循环往复结合,让干部在学中行、在行中悟,加速学习培训成果转化,强化履职担当。今年以来,累计78名学员分别走上乡科级副职以及单位中层正职岗位。
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