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在村级后备力量培育储备座谈会上的交流发言

2024-09-16 投稿人 : 佚名 围观 :次 0 评论
在村级后备力量培育储备座谈会上的交流发言

　　今年以来，我县深入实施“三雁齐飞”行动，健全“选育管用”全链条机制，着力锻造一支政治素质过硬、致富带富能力强、甘于奉献拼闯的村级后备干部队伍。

　　精心“选”，蓄足源头活水。以镇为单位组建12个工作组，坚持县镇村三级联动，逐村“下深水”摸底调研，全方位摸排后备力量人选。探索“四个一批”储备模式，重点从致富能手、退役军人、返乡创业人员、大中专毕业生、优秀乡土人才等群体中筛选储备初步人选。规范选拔程序，采取组织推荐、群众联名推荐、个人自荐，党员群众代表评议，村“两委”审议、镇党委考察审定，公开栏公示的“三荐一评二审一公示”工作法，储备一批政治坚定、德才兼备的后备干部。截至目前，全县386个村(社区)已储备村级后备干部1266人。

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　　放心“用”，厚植发展沃土。坚持“有备有用”，建立实岗锻炼机制，组织开展“四到”活动，有计划、有针对性地安排后备力量到“五星”支部创建、人居环境整治、集体经济发展、综治维稳等急难险重岗位锻炼，通过交任务、压担子、干实事，让其经风雨、长才干、提能力。结合推广x镇和x村“2·15”网格化服务工作法，将后备干部队伍纳入乡村治理网格，教育引导参与矛盾纠纷调解、村情民意收集、便民事项代办等工作，不断提升服务群众能力水平。目前，95人经培养进入村(社区)“两委”班子，其中10人当选村党组织书记。

标签 村级后备力量
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