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区委组织部部长在村干部队伍建设研讨会上的交流发言

2024-09-16 投稿人 : 佚名 围观 :次 0 评论
区委组织部部长在村干部队伍建设研讨会上的交流发言

　　近年来，我区坚持大抓基层鲜明导向，以实施“强基固本”工程为载体和抓手，深入推进村干部“两强两化”和“一村一名大学生”计划，着力打造一支信念坚定、结构合理、素质优良、担当作为的村干部队伍。

　　拓宽选人视野，选优配强“领头雁”。持续深入推进村级班子整体优化提升，区委把建强村党组织书记队伍作为一件大事，区委常委会每年进行1次专题研究部署，着力解决重点难点问题。不断加强“头雁”储备，及时从大中专毕业生、农村致富带头人、返乡创业青年、退伍军人等群体中择优选出一批政治素质高、工作能力强、懂产业发展的人员进入村党组织书记队伍，公开选聘专业化管理的村党组织书记183名，目前村党组书记平均年龄41.8岁、大专及以上学历占70.2%，村级班子整体结构进一步优化。严格落实县级领导抓乡促村和党支部联系点制度，区、乡、村三级发力，齐抓共管村党组织书记后备力量储备培育，高标准高质量储备1500多人，建立动态调整和培养锻炼机制，实行“定人定岗”“跟岗实训”，并及时安排到产业发展、乡村治理、和美乡村建设等重难点工作中实践锻炼，为下一轮村“两委”换届打下坚实基础。　

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　　注重正向激励，激发班子“新活力”。强化基本保障落实，将村干部报酬和村级办公经费列入区级年度财政预算，由区财政局统一拨付、乡镇财政所专人专户专账管理，并及时足额落实。强化关心关爱，为954名驻村帮扶干部、2383名村(社区)干部购买了人身意外伤害保险，为1105名村干部进行了健康体检，每年为2500多名正常离任村干部发放生活补贴。强化政治激励，在防汛抗洪抢险一线通报表扬16名优秀村干部，选树命名20名“担当作为好支书”，把素质好、能力强、威信高的386名村“两委”班子成员选为“两代表一委员”人选。不断打通晋升渠道，近年来69名村干部招聘为专业化管理的村党组织书记、23名专业化管理的村党组织书记提拔为副科级事业站所负责人、4名优秀村党组织书记选拔进入乡镇领导班子，带动农村党员干部担当作为、建功立业。

标签 村干部队伍建设
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