县委组织部部长在全县家风建设座谈会上的交流发言

今年以来,我县委组织部扎实开展“聚力攻坚落实年”活动,研究制定《关于加强组织部门自身建设的机关工作制度手册》,从严“家教”、立“家规”、树“家风”三个方面入手,不断加强组织部门自身建设,推动组织部门在打好打赢攻坚之年攻坚之战中走好“第一方阵”。
一、创新载体严“家教”,让能力强起来。机关工作手册明确细化了14项重点学习内容和学习载体,通过“集中学习+个人自学”的形式,提升理论素养和业务水平。围绕习近平总书记关于党的建设的重要思想,中央及省市组织部长会议精神,建立“第一议题”制度,利用部务会、月例会、“三会一课”等集中学习21次,支部及科室组织专题学习18次,评选“理论之星”、“学习之星”12名。创新“组工讲堂”,组织部长带头上讲台,传授业务知识、分享工作经验、点拨工作技巧,进一步拓宽学习的深度和广度。今年以来,共举办8期“组工讲堂”,22名组工干部围绕绩效考核、信息写作、人才招引、党建引领、干部队伍建设等重点工作谈经验、赛亮点、找不足。同时注重“读学讲考评”一体推进,累计开展业务培训12次,应知应会测试7次,以考促学,促进组工干部熟知政策、熟悉业务、熟练技能。
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三、作风向下树“家风”,让形象亮起来。坚持把作风建设作为自身建设的重点来抓,进一步转变作风,树立组工干部形象。健全组工干部基层联系点制度,围绕“百名干部进企业”专项行动,由部务会成员带头深入园区企业、项目一线,开展调查研究,推动选派干部解决企业问题170个,问题办结率达到97.6%。成立组工干部志愿服务队,常态化组织在职党员进社区、进乡村活动,累计开展走访慰问、环境清洁、春耕播种等志愿服务36次。聚焦“小切口”目标导向,年初由各科室提报亮点工作计划,要求每个科室每年至少确定1-2个特色亮点工作,创新“课题研究、分析问题、整改提升”工作法,着力提升组织工作创新能力。
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