工作交流:构建“四全”党建工作机制 推动机关党建高质量发展

近年来,**市委编办把全面从严治党贯穿党的建设各方面,构建“四全”党建工作机制,不断推动机关党建工作高质量发展。
一、突出齐抓共管,压实“全链条”责任
健全责任机制。室务会坚持每季度调度一次机关党建工作,压实室务会+机关党委+党支部的全域主体责任,完善党支部“月检查、季考核、年评议”的督导考核工作机制,推动党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。推动形成合力。从严从实从细制定党建工作要点和全面从严治党工作要点,明确回答党建工作“谁来抓、如何抓、抓什么”等实际问题,推动形成室务会、机关党委、支部“三级五岗”齐抓共管合力。强化督责考评。把基层党建考核指标纳入支部、科室、个人评先评优综合评价体系,强化党建考核成果运用,实现“以考督责、以评促抓”的考核效果。
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目标设定。制定党建工作与业务工作紧密相连的目标规划、流程设计和实施路线图。机制构建。党建与业务同步规划、同步部署、同步执行、同步检查的一体化运行机制。资源整合。紧密围绕党政机构改革、经开区剥离社会事务、建立乡镇履职事项清单以及“四公开”用编、机构编制执行情况等重点工作、核心业务,有效整合党建要素与业务资源,实现党建业务共同促进、相互发展良好态势。文化营造。打造独具匠心的单位特色展示空间,建立清廉机关、党建与机构编制工作一体化阵地建设,营造风清气正的文化氛围。路径拓展。确保中心工作推进到哪里,党建工作就跟进到哪里,将党建引领作用融入机构改革、机构编制日常管理,激励全办干部担当作为。
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